价值规律的基本内容包括( )。A.商品交换实行等价交换 B.商品交换以价值量为基础 C.现实中商品交换实行不等价交换 D.商品的价值量由生产商品的个别劳动时间决

admin2020-12-24 45

问题价值规律的基本内容包括( )。

选项 A.商品交换实行等价交换
B.商品交换以价值量为基础
C.现实中商品交换实行不等价交换
D.商品的价值量由生产商品的个别劳动时间决定
E.商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定

答案ABE

解析本题考查价值规律的基本内容。价值规律的基本内容包括：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定；商品交换以价值量为基础，实行等价交换。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s4uKKKKQ

相关试题推荐

下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（　　）。[2012年真题]A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生
管理游戏法适用的培训与开发对象是（　　）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者
关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确
协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的（　　）。A.绩效管理B.工作分析C.
划分薪酬等级的主要依据是职位在（　　）上的重要差异。A.技能和要求B.薪酬水平C.任职资格D.相对价值
使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（　　）。A.规模B.预算C.来源D.时间
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业自身形象D.外部劳动力市
个体的意义定义体系是（　　）。A.个人价值B.个人信念C.个人追求D.自我价值
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（　　）。[2014年真题]A.社会保险B.保守秘密C.福利待遇D.试用期
自我存在和自我行为理由的出发点是（　　）。A.内心动机B.个人价值C.个人信念D.自我价值

随机试题

急性腹痛诊断未明时，可以使用 A、针灸 B、解痉药 C、舒适体位
下列费用属于安装工程费的是（）。
下列选项中，关于国有土地上房屋征收的程序说法正确的是()。
结婚的条件中包括（　　）。
学习者如果把学习成败归因于自身内在因素，则学习结果不会对其自我意象产生影响。
有机磷农药中毒解救主要用A.硝酸毛果芸香碱B.溴化新斯的明C.加兰他敏D.碘解磷定E.盐酸美沙酮
脑血栓形成的最常见病因是A.高血压B.脑动脉粥样硬化C.各种脑动脉炎D.血压偏低E.红细胞增多症
由于某项目的建设，使得社会经济的某些方面受到影响，致使相关产品价格上升或下降，从而使某些单位或个人增加或减少了收入，由此发生的成本效益称为()。A.
（2018年）行政复议转送管辖必须具备的条件有（　　）。A.受转送机关必须是转送机关的上一级行政机关，且对该案件有管辖权B.转送机关必须是受转送机关的下一级行
下列有关注册会计师在实施审计抽样时评价样本结果的说法中，正确的有（　　）。A.在分析样本误差时，注册会计师应当对所有误差进行定性评估B.注册会计师应当实施追加

价值规律的基本内容包括( )。A.商品交换实行等价交换 B.商品交换以价值量为基础 C.现实中商品交换实行不等价交换 D.商品的价值量由生产商品的个别劳动时间决

下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。[2012年真题]A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生

管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的（ ）。A.绩效管理B.工作分析C.

划分薪酬等级的主要依据是职位在（ ）上的重要差异。A.技能和要求B.薪酬水平C.任职资格D.相对价值

使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（ ）。A.规模B.预算C.来源D.时间

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业自身形象D.外部劳动力市

个体的意义定义体系是（ ）。A.个人价值B.个人信念C.个人追求D.自我价值

下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。[2014年真题]A.社会保险B.保守秘密C.福利待遇D.试用期

自我存在和自我行为理由的出发点是（ ）。A.内心动机B.个人价值C.个人信念D.自我价值

急性腹痛诊断未明时，可以使用 A、针灸 B、解痉药 C、舒适体位

下列费用属于安装工程费的是（）。

下列选项中，关于国有土地上房屋征收的程序说法正确的是()。

结婚的条件中包括（ ）。

学习者如果把学习成败归因于自身内在因素，则学习结果不会对其自我意象产生影响。

有机磷农药中毒解救主要用A.硝酸毛果芸香碱B.溴化新斯的明C.加兰他敏D.碘解磷定E.盐酸美沙酮

脑血栓形成的最常见病因是A.高血压B.脑动脉粥样硬化C.各种脑动脉炎D.血压偏低E.红细胞增多症

由于某项目的建设，使得社会经济的某些方面受到影响，致使相关产品价格上升或下降，从而使某些单位或个人增加或减少了收入，由此发生的成本效益称为()。A.

（2018年）行政复议转送管辖必须具备的条件有（ ）。A.受转送机关必须是转送机关的上一级行政机关，且对该案件有管辖权B.转送机关必须是受转送机关的下一级行

下列有关注册会计师在实施审计抽样时评价样本结果的说法中，正确的有（ ）。A.在分析样本误差时，注册会计师应当对所有误差进行定性评估B.注册会计师应当实施追加

下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（　　）。[2012年真题]A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生

管理游戏法适用的培训与开发对象是（　　）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的（　　）。A.绩效管理B.工作分析C.

划分薪酬等级的主要依据是职位在（　　）上的重要差异。A.技能和要求B.薪酬水平C.任职资格D.相对价值

使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（　　）。A.规模B.预算C.来源D.时间

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业自身形象D.外部劳动力市

个体的意义定义体系是（　　）。A.个人价值B.个人信念C.个人追求D.自我价值

下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（　　）。[2014年真题]A.社会保险B.保守秘密C.福利待遇D.试用期

自我存在和自我行为理由的出发点是（　　）。A.内心动机B.个人价值C.个人信念D.自我价值

结婚的条件中包括（　　）。

（2018年）行政复议转送管辖必须具备的条件有（　　）。A.受转送机关必须是转送机关的上一级行政机关，且对该案件有管辖权B.转送机关必须是受转送机关的下一级行

下列有关注册会计师在实施审计抽样时评价样本结果的说法中，正确的有（　　）。A.在分析样本误差时，注册会计师应当对所有误差进行定性评估B.注册会计师应当实施追加