根据我国《劳动合同法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是(

书海库2020-05-20  24

问题 根据我国《劳动合同法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。A、职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的B、劳动者在本单位持续工作满10年以上的C、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产假、哺乳期内的

选项

答案B

解析本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(1)从事解除职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规划的医疗期内;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。参见教材P131。
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