下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。 A．临界特质分析法 B．关键事件法 C．工作要素法 D．能力要求法

admin2020-12-24 65

问题下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。
A．临界特质分析法 B．关键事件法
C．工作要素法 D．能力要求法

选项

答案B

解析

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关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民
在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能
关于职位评价，下列说法正确的有()。A.职位评价即工作分析B.职位评价是确定薪酬体系的基础C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D.职位评价的目的在
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定性研究是基于()方法论。A:反实证主义B:经验主义C:马克思主义D:实证主义
一国利率提高，则()。A:本国货币汇率下降B:本国货币汇率上升C:本国资金流出D:外国资本流出
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