2. 外语考试
  3. 在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正

在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正

书海库2019-12-17  27
问题 在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况，下列说法正确的是（ ）。A.决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比B.人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重C.决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例D.决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比
选项
答案C
解析决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。需要注意的 是，在许多选择情境中，人们都把错误接受看得比错误拒绝更严重，雇佣经理一般更关心 那些被聘用的人的成功和失败，而不关心那些被拒绝的人。因此，决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sPCNKKKQ
相关试题推荐
随机试题