首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平 B:企业员工总数 C:企业技术水平 D:当地劳动力市场工资水平 E:当地劳动力总体素质
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平 B:企业员工总数 C:企业技术水平 D:当地劳动力市场工资水平 E:当地劳动力总体素质
admin
2020-12-24
19
问题
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。
选项
A:企业管理水平
B:企业员工总数
C:企业技术水平
D:当地劳动力市场工资水平
E:当地劳动力总体素质
答案
ABC
解析
本题考查的是企业人力资源需求预测的依据指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sXZQKKKQ
相关试题推荐
对弱光敏感的视觉神经细胞是()。(2010-05)A:锥体细胞B:双极细胞C:杆体细胞D:水平细胞
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
.心理运动机能测试的内容主要包括( )A.思维能力B.想象能力C.身体能力D.体质素质E.心理运动能力
随机试题
认知的最基本成分是 A.注意 B.记忆 C.思维 D.分析 E.以上均
一般药第二煎沸后煎煮最佳时间为
社会工作者协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式等各种内心反应
对于操作风险,商业银行可以采取的风险加权资产计算方法不包括( )。
背景资料 某水库溢洪道加固工程,控制段共3孔,每孔净宽8.0m。加固方案为:
1940年,()颁布了基金法律的典范——《投资公司法》和《投资顾问法》。
教师资格的认定程序不包括( )。A.提出申请B.受理C.参加资格考试D.颁发证书
甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)从事新建商品房代理销售业务,2004年10月,该公司承接了乙房地产开发公司(以下简称乙公司)的一个楼盘的预售业务。200...
依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,下列关于危险化学品重大危险源安全管理的说法,正确的是()。A.化工生产装置为三级重大危险源的,应当装备紧急停车系
对以下( )行为,经税务机关责令限期改正而仍未改正者不得领用开具增值税专用发票。A、不能向税务机关准确提供有关增值税计税资料B、未按规定保管增值税专用发票