下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结

admin2020-12-24 64

问题下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）

选项 A.分析整理绩效考核结果
B.改进人力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划

答案CDE

解析绩效考核步骤中绩效考核结果的反馈阶段相关内容。这一阶段的主要任务是：上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导，故选CDE。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/secKKKKQ

相关试题推荐

下列反馈面谈中的行动正确的是（）。A.将绩效面谈作为上次发现错误的机会B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划C.避免面对面地与较差的员工面谈D.连
下列不属于绩效改进方法的是()。A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法
绩效改进的方法中，通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.ISO质量管理体系D.六
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是()。A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。A.对于贡献型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效B.对于堕落型员工，主管应对其进行
关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。A.绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现
在绩效评价的方法中，描述法包括（）。A.强制分布法B.比较法C.关键事件法D.配对比较法E.不良事故评价法
在绩效评价的常见误区中，（）指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。A.首因效应B.盲点效应C.近因效应D.过宽或过严倾向
下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。A.比较法B.行为锚定法C.图尺度评价法D.行为观察量表法

随机试题

下列对丽水市缙云黄帝祠宇的描述正确的有（　　）。 A、始建于东晋成帝咸和年间
冲盒时遗失人工牙，最可能发生的问题 A．出现\"红色\"人工牙 B．塑料中有气泡
根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013，编制投标文件时，招
表现性评价
某患者，行冠修复1个月后，出现与之间食物嵌塞，前倾阻生，发育较小，面中龋，轻微扭
医疗机构将其配制的制剂在市场销售的
下列哪种情形不属于间接故意?（　　） A.张三在李四的暖水瓶中下毒以杀害李四，
如下图所示，大正方形周长比小正方形周长多80，阴影部分的面积为880，大正方形面积是： A.144B.625C.900D.1024
男性，32岁，饱食后突感右上腹部剧痛，迅速转移到右下腹和下腹部，伴恶心，呕吐不能减轻腹痛。发病6小时来院急诊，体检：痛苦貌，血压12/8kPa，脉搏120...
下列选项中，属于税法规定允许抵免的情形有（　）。A.居民企业来源于中国境外的应税所得B.非居民企业在中国境内设立机构、场所，取得发生在中国境外但与该机构、场

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结

下列反馈面谈中的行动正确的是（）。A.将绩效面谈作为上次发现错误的机会B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划C.避免面对面地与较差的员工面谈D.连

下列不属于绩效改进方法的是()。A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法

绩效改进的方法中，通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.ISO质量管理体系D.六

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是()。A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。A.对于贡献型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效B.对于堕落型员工，主管应对其进行

关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。A.绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现

在绩效评价的方法中，描述法包括（）。A.强制分布法B.比较法C.关键事件法D.配对比较法E.不良事故评价法

在绩效评价的常见误区中，（）指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。A.首因效应B.盲点效应C.近因效应D.过宽或过严倾向

下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。A.比较法B.行为锚定法C.图尺度评价法D.行为观察量表法

下列对丽水市缙云黄帝祠宇的描述正确的有（ ）。 A、始建于东晋成帝咸和年间

冲盒时遗失人工牙，最可能发生的问题 A．出现\"红色\"人工牙 B．塑料中有气泡

根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013，编制投标文件时，招

表现性评价

某患者，行冠修复1个月后，出现与之间食物嵌塞，前倾阻生，发育较小，面中龋，轻微扭

医疗机构将其配制的制剂在市场销售的

下列哪种情形不属于间接故意?（ ） A.张三在李四的暖水瓶中下毒以杀害李四，

如下图所示，大正方形周长比小正方形周长多80，阴影部分的面积为880，大正方形面积是： A.144B.625C.900D.1024

男性，32岁，饱食后突感右上腹部剧痛，迅速转移到右下腹和下腹部，伴恶心，呕吐不能减轻腹痛。发病6小时来院急诊，体检：痛苦貌，血压12/8kPa，脉搏120...

下列选项中，属于税法规定允许抵免的情形有（ ）。A.居民企业来源于中国境外的应税所得B.非居民企业在中国境内设立机构、场所，取得发生在中国境外但与该机构、场

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结

下列对丽水市缙云黄帝祠宇的描述正确的有（　　）。 A、始建于东晋成帝咸和年间

下列哪种情形不属于间接故意?（　　） A.张三在李四的暖水瓶中下毒以杀害李四，

下列选项中，属于税法规定允许抵免的情形有（　）。A.居民企业来源于中国境外的应税所得B.非居民企业在中国境内设立机构、场所，取得发生在中国境外但与该机构、场