首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企...
admin
2020-12-24
31
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。
选项
A、规范岗位职责
B、改善绩效
C、优化部门编制
D、优化员工结构
答案
BCD
解析
本题考察第七章第一节人力资源规划的含义与内容知识点。员工使用计划的目标有:部门的编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sy1KKKKQ
相关试题推荐
根据国际上通行的标准,偿债率的警戒线是()。A:20%B:30%C:25%D:100%
如果一国出现国际收支逆差,该国外汇供不应求,则该国本币兑外汇的汇率的变动将表现为()。A、外汇汇率下跌B、外汇汇率上涨C、本币汇率上涨D、本币升值
影响汇率变动的长期原因主要有()。A、一国的国际收支状况B、经济发展状况C、通货膨胀差异D、利率差异E、市场的心理预期
汇率变动的决定因素包括()。A、物价的相对变动B、国际收支差额的变化C、国际储备余额的变化D、市场预期的变化E、政府干预汇率
一个国家之所以可以运用货币政策调节国际收支不平衡,是因为货币政策对该国国际收支可以产生()等调节作用。A、需求效应B、结构效应C、价格效应D、利率
下列因素中会导致一国货币升值的是()。A、高通货膨胀B、提高利率C、国际收支顺差D、总需求增长快于总供给E、从紧货币政策
如果我国允许国内企业为支付商品或劳务进口而自由地将人民币进行兑换为外币,则说明了人民币实现了()。A、自由兑换B、完全可兑换C、资本项目可兑换D、
当一国国际收支出现顺差,反映在外汇市场上是()。A、外汇供给小于外汇需求B、外汇供给大于外汇需求C、外汇汇率上涨D、外汇汇率无变化
根据购买力平价理论,决定汇率长期趋势的主导因素是()。A、国际收支B、相对利率C、相对通货膨胀率D、心理预期
根据国际货币基金组织协定第八条款的规定,货币可兑换的含义主要是指()。A、货币对内可兑换B、资本项目可兑换C、经常项目可兑换D、完全可兑换
随机试题
一消化道出血的女性患者,胃肠超声检查示胃壁不规则增厚,层次消失,胃窦近小弯侧可见
关于体内酶促反应特点的叙述,错误的是 A.具有高催化效率 B.温度对酶促反应
粉末直接压片时,既可作稀释剂,又可作黏合剂的辅料是 A.甲基纤维素 B.微晶
有利于石灰稳定土底基层裂缝的防治措施有()
热原的基本性质有
甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)是一家知名的房地产经纪机构,吴某是甲公司的房地
甲是某期货公司的会计,在职期间多次故意透漏给其朋友乙内幕消息,指示乙多次进行期货
缔约过失责任要求对方当事人受有损失,该损失是指( )。
R×C表检验的自由度为( )A.R×CB.R×C-1C.(R-1)(C-1)D.R+C-1E.以上都不是
最常用的测定咀嚼效率的方法是A:称重法B:吸光度法C:溶解法D:比色法E:依咀嚼面积的大小测定