首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培育员工的()是企业管理的内在要求,是增强企业竞争力的重要因素。A、人际关系 B、职业技能 C、敬业精神 D、职业道德
培育员工的()是企业管理的内在要求,是增强企业竞争力的重要因素。A、人际关系 B、职业技能 C、敬业精神 D、职业道德
admin
2020-12-24
52
问题
培育员工的()是企业管理的内在要求,是增强企业竞争力的重要因素。
选项
A、人际关系
B、职业技能
C、敬业精神
D、职业道德
答案
C
解析
对于零售业、银行业、电话销售等服务业而言,低敬业度员工的影响是破坏性的,得罪顾客的结果只能是让他们流向竞争对手。因此,培育员工的敬业精神,是企业管理的内在要求,是增强企业竞争力的重要因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t9ZQKKKQ
相关试题推荐
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理层B.车间C.办公室D.调度
按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是()的企业组织结构类型。A.直线制B.职能制C.事业部制D.直线职能制
企业定员的新方法不包括()。A.零基定员法B.效率定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
()的选拔应遵循内部优先原则。A.普通员工B.中层管理人员C.高级管理人才D.人力资源部门员工
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工技能开发
劳动力市场的客体是()。A.劳动力市场关系B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有者个体D.使用劳动力的企业
如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,你会()。A.找单位领导索要加班费B.如果别人都不出头,自己一般也会忍气吞声C.离开这家单位
“终身学习”理念提出的主要依据是()。A.低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识B.由于科技快速发展和知识爆炸,需要通过学习才能适应时代发展的要求?C.
《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()。A.爱岗敬业B.服务群众C.开拓创新D.艰苦奋斗
企业文化的功能包括()。A.休闲功能B.导向功能C.整合功能D.健身功能
随机试题
拟观察某肠梗阻患者腹部积气和积液情况,最好选用 A.站立前后位 B.仰卧前后
(2018年)甲公司是C国著名的生产和经营电动汽车的厂商,2017年,公司制定了
信息披露义务人公开的信息必须尽可能详尽、具体、准确,这体现了首次公开发行股票信息
《协调制度》是采用()的基本框架结构编制的
患者,女,45岁。失眠2年,经常多梦少寐,入睡迟,易惊醒,平常遇事惊怕。多疑善感
根据图例和数字表回答下列各题: 数字表中第2行重复数字对应的符号是()。
与急性坏死性龈炎最为密切的致病菌为A.牙龈卟啉单胞菌B.梭状杆菌和螺旋体C.黏性放线菌D.伴放线放线杆菌E.中间普氏菌
对旅游者来说,旅游六要素中的核心要素是(D)A.吃B.住C.行D.游
辐射包括电离辐射和非电离辐射,红外线辐射属于非电离辐射。下列工种的作业环境中,易受到红外线辐射的是()A:叉车工、铲车工、矿车司机、汽车司机B:炼钢工、轧钢工
期货市场的风险管理()。A.是减缓期货市场对社会经济活动不良冲击的需要B.有助于増强期货市场的抗风险能力C.是保证市场公开,公平,公平的要求D.是期货市场