首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培育员工的()是企业管理的内在要求,是增强企业竞争力的重要因素。A、人际关系 B、职业技能 C、敬业精神 D、职业道德
培育员工的()是企业管理的内在要求,是增强企业竞争力的重要因素。A、人际关系 B、职业技能 C、敬业精神 D、职业道德
admin
2020-12-24
46
问题
培育员工的()是企业管理的内在要求,是增强企业竞争力的重要因素。
选项
A、人际关系
B、职业技能
C、敬业精神
D、职业道德
答案
C
解析
对于零售业、银行业、电话销售等服务业而言,低敬业度员工的影响是破坏性的,得罪顾客的结果只能是让他们流向竞争对手。因此,培育员工的敬业精神,是企业管理的内在要求,是增强企业竞争力的重要因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t9ZQKKKQ
相关试题推荐
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理层B.车间C.办公室D.调度
按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是()的企业组织结构类型。A.直线制B.职能制C.事业部制D.直线职能制
企业定员的新方法不包括()。A.零基定员法B.效率定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
()的选拔应遵循内部优先原则。A.普通员工B.中层管理人员C.高级管理人才D.人力资源部门员工
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工技能开发
劳动力市场的客体是()。A.劳动力市场关系B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有者个体D.使用劳动力的企业
如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,你会()。A.找单位领导索要加班费B.如果别人都不出头,自己一般也会忍气吞声C.离开这家单位
“终身学习”理念提出的主要依据是()。A.低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识B.由于科技快速发展和知识爆炸,需要通过学习才能适应时代发展的要求?C.
《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()。A.爱岗敬业B.服务群众C.开拓创新D.艰苦奋斗
企业文化的功能包括()。A.休闲功能B.导向功能C.整合功能D.健身功能
随机试题
下列关于每股收益列报的说法中,正确的有( )。 A.企业应单独列报基本每股收
人类社会化的主要手段是 A.教育 B.宗教 C.信仰 D.风俗 E.法
(2018年)依照国外建筑安装工程费用构成惯例,关于其直接工程费中的人工费,下列
糖尿病患者应禁用或慎用的药物是()
关于基坑(槽)轻型井点降水说法,正确的有()。
2008年6月,国家审计署发布了汶川地震抗震救灾资金审计情况公告,其中曝光了A银
TrafficJams—NoEndinSight 1Trafficcongestion(拥堵)affectspeoplethrou...
下面的短文有15处空白,请根据短文内容为每处空白确定1个最佳选项。 SolarStorm AttheendofOctober200...
某公司打算运用6个月期的S&P500股价指数期货为其价值500万美元的股票组合套期保值,该组合的β值为1.5,当时的期货价格为500。由于一份该期货合约的...
根据税收征管法规定,下列属于税款征收措施的有()。A.对纳税人从滞纳税款之日起,按日加收千分之五的滞纳金B.因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误,未缴或者少