首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小王幼年丧父,由母亲抚养长大,大学毕业后顺利进人一家公司工作。目前,在 与同年进入公司的小李竞聘部门经理一职时,小王虽然信心十足却没有竞聘成功,因而 情绪...
小王幼年丧父,由母亲抚养长大,大学毕业后顺利进人一家公司工作。目前,在 与同年进入公司的小李竞聘部门经理一职时,小王虽然信心十足却没有竞聘成功,因而 情绪...
admin
2020-12-24
32
问题
小王幼年丧父,由母亲抚养长大,大学毕业后顺利进人一家公司工作。目前,在 与同年进入公司的小李竞聘部门经理一职时,小王虽然信心十足却没有竞聘成功,因而 情绪极度低落,工作时常走神。
根据认知行为理论,社会工作者可以协助小王( )。
选项
A.向公司提出申诉
B.集中精力做好本职工作
C.客观看待成敗得失
D.评估自己的情绪与感受
E.分析父亲角色缺乏的影响
答案
BCD
解析
在社会工作实务中运用认知理论的原则:一、尊重个人的自主决 定和信念。二、帮助服务对象改变错误的认知、建立正确的认知,使其能够在正确认知的 基础上成为自己的咨询者和帮助者,以达到调节和控制自己情绪和行为的效果。三、在 正确认知的基础上建立良好的专业关系,并鼓励服务对象形成积极的态度,以实现助人 和自助的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tFhQKKKQ
相关试题推荐
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素
审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与,结果是否可靠、正确E:KPI
一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时
对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法
关于避免考评误差的方法,说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为
审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与,结果是否可靠、准确E:KPI
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:利用客户关系力分析工作产出D:各项业务关键驱动因素分析E:提炼出导致成功
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法
随机试题
下列各项属于核心产品的是()。 A.电视机的说明书 B.洗衣机的保修卡
十二指肠球部溃疡,合并上消化道大量出血,营养治疗方案是 A.清流质 B.禁食
普萘洛尔不具有下列哪项作用 A膜稳定作用 B抑制肾素释放 C
机工是指由工人操纵机床对工件进行加工,下列属于机工的加工方法的是()。 A.
《证券投资基金销售适用性指导意见》发布并实施于()。 A.2001年
教育人道主义原则对教育者有哪些重要要求?(30分)
甲公司为一上市公司,2015年-2016年发生了下列有关金融工具事项:假定不考虑其他因素。要求: 1.根据资料(1)-(3),逐项判断甲公司的会计处...
试述小学生认识能力的发展特点与教育。
为了减少项目投资风险,在工程建设方面可要求工程承包公司提供()的合同A.固定价格、可调工期B.固定价格、固定工期C.可调价格、固定工期D.可调价格、可调
根据行政法学原理,以下属于程序性违法行为的是()A:建设单位组织编制城市的控制性详细规划B:越权核发建设项目选址意见书C:擅自变更建设用地规划许可证内容D