首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构财务预算的方法主要包括()。A.特别预算法 B.单项预算法 C.方案预算法 D.功能预算法 E.零基预算法
社会服务机构财务预算的方法主要包括()。A.特别预算法 B.单项预算法 C.方案预算法 D.功能预算法 E.零基预算法
admin
2020-12-24
25
问题
社会服务机构财务预算的方法主要包括()。
选项
A.特别预算法
B.单项预算法
C.方案预算法
D.功能预算法
E.零基预算法
答案
BCE
解析
我国社会服务机构财务预算的方法主要包括单项预算法、方案 预算法和零基预算发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tShQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括下列分析工具:(1)程序分析程序分析是以生产过程中的作业、运输及检
简述解决企业人力资源过剩的方法。[2012年5月二级真题]人力资源过剩是指人力资源供过于求的状况,这是我国现在企业面临的主要问题,是我国现有企业人力资源规划的
工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况,综合考虑地区年度()。A:经济增长率、社会劳动生产率B:城镇居民消费价格指数、城镇就业状况C:劳动力市场价格
劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资B:为被派遣者提供福利待遇C:为被派遣者缴纳社会保险费D:监督管理被派遣者的具体工作E:为被派遣者提供
对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等,可采用()方法。A:经验判断法B:基本点数换算法C:交叉岗位换算法D:经验法E:岗位换算法
常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间的相互调查B:委托中介机构进行调查C:采集社会公开信息D:调查问卷E:自我调查
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法E:化整归零法
下列选项中属于薪酬对企业的功能的是()。A:增值功能B:改善经营绩效,塑造企业文化C:激励功能D:社会信号功能E:配置功能
选项中属于薪酬的是()。A:工资B:福利C:社会保险D:企业补充保险E:企业利润
属于间接薪酬的是()。A:基本工资B:绩效工资C:奖金D:社会保险E:员工福利
随机试题
EPQ将各人格维度分为( )。 A.中间型 B.倾向型 C.
(86-88题共用题干) 女性.37岁,行锁骨下静脉穿刺置管后2小时,无明显诱
下列关于拍卖过程中承担瑕疵责任的表述中,正确的有( )。 A、拍卖中的瑕疵责任
随着我国新农村建设的推行,城乡一体化建设备受关注。村镇功能区的布局是人们当前考虑
对医患之间信托关系的正确理解是 A陌生人关系B不同于一般陌生人关系C类似于陌
参加全国普通高等学校招生统一考试,经区招生办公室专科统一录取且取得全日制专科学历的毕业生士兵,可以参加全军统一组织的本科层次招生考试,录取的入有关军队院校...
甲股份有限公司为上市公司(以下简称甲公司),某会计师事务所接受委托对其2004年度的财务会计报告进行审计。该所注册会计师在审计过程中,发现以下情况: ...
问题解决中常用的启发法的策略有() A.手段—目的分析法逆推法 C.算法D.一一检验法 E.爬山法
已知点的运动方程为x=2t,y=t2-t,则其轨迹方程为:A.y=t2—tB.x=2tC.x2—2x—4y=0D.x2+2x+4y=0
剂型可改变药物的作用性质。硫酸镁静脉注射主要用于抗惊厥,可起到镇静、解痉的效用,改为口服使用则为()A.止呕制剂B.镇痛制剂C.抗炎制剂D.泻下制