首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列各类商品中,税负容易转嫁的有( )。A.需求弹性较小、供给弹性较大的应税商品 B.非生活必需品 C.生活必需品 D.征收增值税的商品 E.课税范围
下列各类商品中,税负容易转嫁的有( )。A.需求弹性较小、供给弹性较大的应税商品 B.非生活必需品 C.生活必需品 D.征收增值税的商品 E.课税范围
admin
2020-12-24
17
问题
下列各类商品中,税负容易转嫁的有( )。
选项
A.需求弹性较小、供给弹性较大的应税商品
B.非生活必需品
C.生活必需品
D.征收增值税的商品
E.课税范围广泛的商品
答案
ACDE
解析
考查影响税负转嫁的因素。 ①如果需求弹性较大,供给弹性较小,则税负将主要由纳税人自己承担,商品税负不容易转嫁;如果需求弹性较小,供给弹性较大,税负将主要由他人负担,商品税负较易转嫁。A选项正确。 ②对生活必需品的课税,因对其消费是必不可少的,需求弹性小,税负容易转嫁;对非生活必需品课税,因对其消费不是必不可少的,需求弹性大,税负不易转嫁。B选项错误,C选项正确。 ③与经济交易无关而直接对纳税人课征的税,是不容易转嫁的(如对企业征收所得税和对个人征收个人所得税);通过经济交易过程而间接对纳税人征收的税,是比较容易转嫁的(如对商品征收的增值税、消费税和营业税)。D选项正确。 ④课税范围越广泛,越不容易对商品的购买者产生替代效应,使需求缺乏弹性,课税商品价格的提高变得比较容易,税负容易转嫁;课税范围越狭窄,越容易对商品的购买者产生替代效应,使需求具有弹性,课税商品价格的提高变得艰难,税负难以转嫁。E选项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tgwKKKKQ
相关试题推荐
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发...
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有()。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业人力资源需求预测的方法C.企业的财
关于人力资源规划,表述正确的有()。A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划
影响企业外部人力资源供给的因素有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.其他地区的人力资源的总体构成C.宏观经济形势预期D.本行业的劳动力市场供求
人力资源规划的制定,第一个步骤是()。A.进行人力资源供给与需求预测B.制定人力资源总体规划和各项具体规划C.人力资源实施与效果评价D.收集信
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。A.收集并核验历史数据B.确定概率C.提出人力资源供给对策D.找出与人力资源需求高度相关的变量
某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下: 由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量...
下列关于企业人力资源需求预测的方法,表述错误的是()。A.德尔菲法充分发挥了各位专家的作用,集思广益,预测的准确度相对较低B.转换比率分析法的关键点是找出企
下列人力资源需求预测方法中,()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。A.德尔菲法B.管理人员判断法C.一元回归分析法D.转
下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是()。A.人员核查法B.德尔菲法C.管理人员接续计划法D.管理人员判断法
随机试题
实施义务教育的公办学校校长由()人民政府教育行政部门依法聘任。 A.乡(镇)
哪一项不属于检查() A.视诊 B.扪诊 C.咬蜡片法 D.咬合纸法
某建筑公司与某医院签订了一份建设工程施工合同,明确承包方(建筑公司)保质、保量、
审计人员在对某企业2010年度财务报表进行审计时,发现该企业2010年3月初购入
疝内容物被疝环卡住不能还纳。但无动脉性循环障碍
马斯洛需要层次论中的最高层次的需要是()。 A.生理和安全 B.社交与自尊
同业拆入业务种类,按交易方式可分为通过中介交易拆入和不通过中介交易拆入。()
女性,58岁,间歇无痛肉眼血尿2个月余。查体未发现异常。肾脏B超提示右肾中下极4.5cm低回声肿物,向肾外侧突出其诊断最可能是A.右肾细胞癌
产妇双腿极度屈曲贴近腹部,双手抱膝,使前肩自然松解A.压前肩法B.屈大腿法C.旋肩法D.断锁骨法E.牵后臂娩后肩法
关于预制涵洞拱圈的安装施工,正确的有()。A.预制拱圈安装后,成品拱圈吊装孔,应以粘土填塞B.预制拱圈成品混凝土强度达到设计强度的85%时,方可搬运安装C