首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A.进行人力资源供给与需求预测 B.制定人力资源总体规划和各项具体规划 C.人力资源实施与效果评价 D.收集信
人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A.进行人力资源供给与需求预测 B.制定人力资源总体规划和各项具体规划 C.人力资源实施与效果评价 D.收集信
admin
2020-12-24
43
问题
人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。
选项
A.进行人力资源供给与需求预测
B.制定人力资源总体规划和各项具体规划
C.人力资源实施与效果评价
D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
答案
D
解析
本题考查的是:人力资源规划的制定程序。 人力资源规划制定的步骤:第一,收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;第二,进行人力资源供给与需求预测;第三,制定人力资源总体规划和各项具体规划;第四,人力资源实施与效果评价。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qeXKKKKQ
相关试题推荐
中央银行再贴现政策的缺点是()。A、作用猛烈,缺乏弹性B、政策效果很大程度受超额准备金的影响C、主动权在商业银行,而不在中央银行D、从政策实施到影响
分业经营银行制度的优点()。A、在证券、保险和银行之间竖立了防范风险的“防火墙”B、有利于金融监管达到预期效果C、有利于银行通过业务的互补性分散金融风
公开市场业务作为货币政策工具的主要缺点是()。A.作用猛烈B.影响证券市场稳定C.时滞较长D.中央银行处于被动地位E.干扰其实施效果的因素多
作为货币政策工具的公开市场业务,其主要优点是()。A.中央银行具有主动权B.富有弹性C.对货币供应量的调整迅速D.容易逆向修正货币政策E.干扰其实施效果
再贴现作为货币政策工具,其作用于经济的途径有()。A.借款成本效果B.宣示效果C.结构调节效果D.通过影响预期来影响经济E.通过影响存款准备金来影响经济
中央银行再贴现政策的缺点是()。A.作用猛烈,缺乏弹性B.政策效果很大程度受超额准备金的影响C.主动权在商业银行,而不在中央银行D.从政策实施到影响最终目
根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于()。A.投资的利率弹性和货币需求的利率弹性B.投资的利率弹性和货币供给的利率弹性
商业银行人力资源开发与管理的主要内容有()A.人力资源规划B.员工的考核与任用C.人力资源的激励制度D.员工绩效评价E.风险管理
商业银行管理的内容包括()。A.资产负债管理B.风险管理C.财务管理D.人力资源开发与管理E.资本金管理
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括()A.员工工资发放B.员工的考核和任用C.人力资源的激励制度D.员工绩效评价E.人力资源的环境开发
随机试题
高渗性缺水最主要的症状是()。 A.头晕 B.口渴 C.尿少 D.乏力
咳出由血液和粘液混合的砖红色胶冻状痰为特征的疾病是
计算复合计税的消费品组成计税价格时,既要考虑从量的消费税税额,又要考虑从价的消费
某工程双桥静探资料见表,拟采用③层粉砂做持力层,采用混凝土方桩,桩断面尺寸为400mmX400mm,桩长1=13m,承台埋深为2.0m,桩端进入粉砂...
通用知识:不同的导体有不同的电阻值。
属于反治的是A:寒者热之B:热者寒之C:实则泻之D:虚则补之E:寒因寒用
混悬液中微粒的沉降快慢与下列何者无关A:分散介质的密度B:微粒的密度C:分散介质的黏度D:大气压力E:微粒的半径
宜用姜炙的是A.蕲蛇B.杜仲C.甘遂D.厚朴E.淫羊藿
工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的,可以给予的处罚是()。A.责令停止违法行为,处合同约定的监理酬金1倍以上2倍以下的罚款;情节严重的,吊销资质证书;有违