以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法没能说明

admin2020-12-24 30

问题以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。

选项 A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C:转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

答案B

解析人力资源需求预测方法中的转换比率法的操作步骤是：①估计组织所需要的关键技能员工数量；②根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。B项，转换比率法假定组织的劳动生产率不变。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/trZQKKKQ

相关试题推荐

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同测效度
（）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A.预测效度B.同侧效度C.内容效度D.异侧效度
（）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度
在做出最终录用决策时，错误的做法是（）。A.不能求全责备B.尽量使用全面衡量的方法C.坚持“少而精”D.必须使用全部的衡量方法
在情景模拟测试方法中，（）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐
下列对情境模拟方法的理解错误的是（）。A.它将应聘者置于某种模拟环境中B.评价者事先必须接受专门的培训C.它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质D.评
关于发布广告，下列描述不正确的是（）。A.广告是内部招募最常用的方法之一B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的
内部招募有效的方法是（）。A.推荐法B.考察法C.笔试法D.试用法
（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
（）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。[2012年11月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测

随机试题

“会心一笑”在非语言传播技巧中属于()
274.（）是党内决策重要问题时必须遵循的规则。 A.民主集中制B.少数服从
2011—2015年某省进出口总额 2016年某省对外贸易情况表
项目人力资源管理的目的是（　　）。
引起急性胰腺炎的病因有很多，下列错误的是
技术指标乖离率的参数是（）。 A.价格B.成交量 C.天数D.距离
面部惟一可活动的骨骼是A.上颌骨B.颧骨C.额骨D.下颌骨E.鼻骨
下列内容对应不正确的是（）。 A.关税与贸易总协定——规范和促进国际贸易和发展缔结的国际协定 B.国际货币基金协定——是国际货币体系的主要支柱 C...
实施健康教育计划要从哪些方面控制A.社区卫生服务资源B.社区特定的家庭健康问题C.社区特定的个人健康问题D.社区特定的人群健康问题E.时间控制、质量控制
为了实现项目的进度目标，应选择合理的合同结构，以避免过多的合同交界面而影响工程的进展。这属于进度控制的()。A.组织措施B.经济措施C.技术措施D.管理措

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法没能说明

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同测效度

（）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A.预测效度B.同侧效度C.内容效度D.异侧效度

（）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度

在做出最终录用决策时，错误的做法是（）。A.不能求全责备B.尽量使用全面衡量的方法C.坚持“少而精”D.必须使用全部的衡量方法

在情景模拟测试方法中，（）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐

下列对情境模拟方法的理解错误的是（）。A.它将应聘者置于某种模拟环境中B.评价者事先必须接受专门的培训C.它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质D.评

关于发布广告，下列描述不正确的是（）。A.广告是内部招募最常用的方法之一B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的

内部招募有效的方法是（）。A.推荐法B.考察法C.笔试法D.试用法

（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度

（）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。[2012年11月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测

“会心一笑”在非语言传播技巧中属于()

274.（）是党内决策重要问题时必须遵循的规则。 A.民主集中制B.少数服从

2011—2015年某省进出口总额 2016年某省对外贸易情况表

项目人力资源管理的目的是（ ）。

引起急性胰腺炎的病因有很多，下列错误的是

技术指标乖离率的参数是（）。 A.价格B.成交量 C.天数D.距离

面部惟一可活动的骨骼是A.上颌骨B.颧骨C.额骨D.下颌骨E.鼻骨

下列内容对应不正确的是（）。 A.关税与贸易总协定——规范和促进国际贸易和发展缔结的国际协定 B.国际货币基金协定——是国际货币体系的主要支柱 C...

实施健康教育计划要从哪些方面控制A.社区卫生服务资源B.社区特定的家庭健康问题C.社区特定的个人健康问题D.社区特定的人群健康问题E.时间控制、质量控制

为了实现项目的进度目标，应选择合理的合同结构，以避免过多的合同交界面而影响工程的进展。这属于进度控制的()。A.组织措施B.经济措施C.技术措施D.管理措

项目人力资源管理的目的是（　　）。