首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评的文字分析所需材料包括()A:测评手册 B:测评说明 C:测评示范 D:标准说明 E:专家资格
员工素质测评的文字分析所需材料包括()A:测评手册 B:测评说明 C:测评示范 D:标准说明 E:专家资格
admin
2020-12-24
56
问题
员工素质测评的文字分析所需材料包括()
选项
A:测评手册
B:测评说明
C:测评示范
D:标准说明
E:专家资格
答案
ABCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tzxQKKKQ
相关试题推荐
下列哪一项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?()A.岗位工资制B.技能工资制C.计件工资制D.绩效工资制
以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?()A.行为B.绩效C.工作D.技能
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A.聘请本专业的专家B.从内部开发教师资源C.聘请专职培训师D.从大中专院校聘请讲师
关于企业形象,说法正确的是()。A.文明礼貌是企业形象的核心与关键B.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象C.企业形象是社会公众和企业员工对
华丽公司是一家民营房地产企业,2000年总经理庄先生创建华丽公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事四个部门,...
某企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位...
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?
员工配置的基本方法包括()。A.以人为标准进行的配置B.以岗位为标准进行配置C.以双向选择为标准进行配置D.以单向选择为标准进行配置E.以性别为标准进行
影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
随机试题
B金属制品有限公司,创办于1998年,注册资本880万美元。其核心业务是电镀铝合
下列急性肝衰竭的治疗措施,错误的是 A.输新鲜血、血浆和血清白蛋白 B.纠正
王股向金盛借款150万元用于炒股,因股市行情不好金盛担心王股能否还款,后金盛从朋
教师通过摆事实、讲道理,提高学生的认识,帮助他们形成正确观点的德育方法是____
下列属于注册监理工程师义务的是()。
在合理劳动组织与合理使用机械的条件下,完成单位合格产品所必需的机械工作时间包括(
信息时代,信息的存在形式与以往的信息形态不同.它是以声,光、电.磁,代码等形态存
根据制定机关的不同,规范性文件可以分为法律、行政法规、行政规章和地方性法规等。由
下列关于晶体性质的叙述,哪一条是错误的? A.晶体具有各向异性的性质 B.有
企业运用新的科技成果,对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新,这属于技术改造诸项内容中的()。A:产品更新B:工艺改革C:设备改造D:环境治