首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评的文字分析所需材料包括()A:测评手册 B:测评说明 C:测评示范 D:标准说明 E:专家资格
员工素质测评的文字分析所需材料包括()A:测评手册 B:测评说明 C:测评示范 D:标准说明 E:专家资格
admin
2020-12-24
25
问题
员工素质测评的文字分析所需材料包括()
选项
A:测评手册
B:测评说明
C:测评示范
D:标准说明
E:专家资格
答案
ABCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tzxQKKKQ
相关试题推荐
下列哪一项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?()A.岗位工资制B.技能工资制C.计件工资制D.绩效工资制
以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?()A.行为B.绩效C.工作D.技能
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A.聘请本专业的专家B.从内部开发教师资源C.聘请专职培训师D.从大中专院校聘请讲师
关于企业形象,说法正确的是()。A.文明礼貌是企业形象的核心与关键B.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象C.企业形象是社会公众和企业员工对
华丽公司是一家民营房地产企业,2000年总经理庄先生创建华丽公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事四个部门,...
某企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位...
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?
员工配置的基本方法包括()。A.以人为标准进行的配置B.以岗位为标准进行配置C.以双向选择为标准进行配置D.以单向选择为标准进行配置E.以性别为标准进行
影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
随机试题
肾绞痛发作时,首选的治疗方法是( )。 A、饮水、补液 B、解痉止痛 C
儿童期的年龄范围为 A.从出生4周到12岁左右 B.8岁到12岁左右 C.
20世纪80年代末,东欧发生剧变,第一个发生剧变的东欧国家是( )。
下列药物中,可影响钙剂吸收的有
证券市场是指(). A.证券投资者博弈的场所B.证券发行与交易的市场
A用咬蜡的方法记录余留牙的咬合关系 B用托记录垂直距离 C用托记录正
图4-42所示机构由杆O1A、O2B和三角板ABC组成。已知:杆O1A转动的角速度为ω,O1A=O2B=r,AC=h,O1O2=AB,则图示瞬...
从工程学的角度将疏散过程分为三个阶段,其中不包括()。A.察觉B.行为和反应C.运动D.总结
矿业工程直接工程费有()。A:流动施工津贴B:水泥材料购置费C:通风机租赁费D:运输系统人工费E:营业税
甲股份有限公司2012年1月按照每股5元从股票交易市场收购本公司每股面值1元的股票1000万股实现减资,假设甲公司有足够的“资本公积——股本溢价”,注销库...