首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评的文字分析所需材料包括()A:测评手册 B:测评说明 C:测评示范 D:标准说明 E:专家资格
员工素质测评的文字分析所需材料包括()A:测评手册 B:测评说明 C:测评示范 D:标准说明 E:专家资格
admin
2020-12-24
59
问题
员工素质测评的文字分析所需材料包括()
选项
A:测评手册
B:测评说明
C:测评示范
D:标准说明
E:专家资格
答案
ABCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tzxQKKKQ
相关试题推荐
下列哪一项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?()A.岗位工资制B.技能工资制C.计件工资制D.绩效工资制
以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?()A.行为B.绩效C.工作D.技能
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A.聘请本专业的专家B.从内部开发教师资源C.聘请专职培训师D.从大中专院校聘请讲师
关于企业形象,说法正确的是()。A.文明礼貌是企业形象的核心与关键B.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象C.企业形象是社会公众和企业员工对
华丽公司是一家民营房地产企业,2000年总经理庄先生创建华丽公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事四个部门,...
某企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位...
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?
员工配置的基本方法包括()。A.以人为标准进行的配置B.以岗位为标准进行配置C.以双向选择为标准进行配置D.以单向选择为标准进行配置E.以性别为标准进行
影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
随机试题
当样本量增大时,以下说法正确的是 A.标准差会变小 B.均数标准误会变大
下列有关披露错报的说法中,错误的有()。
《变电运维管理规定第9分册并联电容器组运维细则》:非密封结构的集合式电容器应装有
局部给药治疗鼻塞与过敏性鼻炎的非处方药有
《个人信用基础数据库管理暂行办法》的实施时间为()。A.2005B.2006C.2007D.2008
(_____)是我们的立国之本。在社会主义现代化建设的整个过程中,必须坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化。A.坚持社会主义道路B.坚持人民民主专政C.坚持
洋务派建立的以下军事工业中,创办最早的是()A.江南制造总局B.安庆内军械所C.天津机器局D.福州船政局
我国职业病名单中规定的肺尘埃沉着病是( )A.硅沉着病、石棉肺、农民肺B.石棉肺、水泥肺尘埃沉着病、煤工肺尘埃沉着病C.硅沉着病、电焊工肺尘埃沉着病棉尘病
一列有多个机架,先安装列头首架,然后依次安装其余各机架,整列机架允许垂直偏差为(),机架之间的缝隙上下均匀一致。A.3.5mmB.3mmC.4mmD.4
由于装配原因导致的危及人身、财产安全的产品缺陷属于()。A:检验缺陷B:制造缺陷C:告知缺陷D:指示缺陷