社会工作者在组织小组成员进行讨论时，如发现组员脱离了主题的范围时，应采取()的手段来处理。A:限制 B:沉默 C:摘述 D:引导

admin2020-12-24 44

问题社会工作者在组织小组成员进行讨论时，如发现组员脱离了主题的范围时，应采取()的手段来处理。

选项 A:限制
B:沉默
C:摘述
D:引导

答案A

解析当一些小组组员垄断小组讨论时，或当组员的发言太抽象时，或当小组讨论脱离主题范围时，社会工作者要采取限制的手段来处理小组或小组成员的行为。这里的限制手段包括：①社会工作者用“是不是”的言词问询其他善于发言的成员或者其他未发言的组员；②及时切断话题，给予适时的打岔；③限定发言时间，或者调整发言的次序。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u1VQKKKQ

相关试题推荐

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是()。A:衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度B:衡量培训给公司的业绩带来的影响C:衡量学员对于培训
下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。A:对策研究B:理解把握创新能力C:组织实施能力D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧
以下关于培训评估对象的说法错误的是()。A:受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B:新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C:新的培训方式应着
课程需求度调查的层次不包括()。A:组织调查B:任务调查C:个体调查D:组织目标调查
无领导小组讨论法可测评参试者的()。A:团体决策以及逻辑思维能力B:自身角色的认知能力和自信心C:专业知识、技术以及分析、解决问题能力D:沟通技巧、组织能
下列定员方法中，()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A:按比例定员法B:按劳动效率定员法C:按设备定员法D:按组织机构、职责范
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容B:方法C:手段D:实质
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A:管理幅度越大，管理层次越多B:管理幅度越大，管理层次越少C:管理幅度越大，管理层次可能
人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力B:有助于调动员工的积极性C:有助于开拓市场空间D:是实施人力资源管理的重要依据

随机试题

关于刺激的阈值的叙述，正确的是（　　）。 A、刺激强度不变时，能引起组织兴奋的
我国生活饮用水水质标准规定，水中的细菌总数和总大肠埃希菌群数不得超过 A．10
静载试验中，每级荷载加载后的持续时间不少于：
一般生产经营单位安全生产规章制度体系中综合安全管理制度包括()。
（一）　　房屋产权人甲某，委托房地产中介服务机构丙公司将其房屋一次性出租，经丙公
关于萎缩，下述哪项是正确的 A间质不减少，有时反而增生 B萎缩的
吉兰一巴雷综合征（GBS）的首发症状是（）。A.呼吸麻痹B.怕热多汗C.指端疼痛D.四肢无力E.直立性低血压
某高层写字楼为了消防给水的需要在顶层修建了一座消防水池，则该消防水池在施工安装时，其无管道侧面的净距不宜小于()。A．0.6mB．0.7mC．0.8mD
下列属于甲类传染病的疾病是A:肺炎B:猩红热C:肺结核D:霍乱E:伤寒
某企业生产的电视机统一使用“星X"品牌，同时对不同型号的电视机分别冠以"逸X”，“扬X”“彩X”等名称以突出产品的个性形象，这种品牌战略属于()。A.统一品牌战

社会工作者在组织小组成员进行讨论时，如发现组员脱离了主题的范围时，应采取()的手段来处理。A:限制 B:沉默 C:摘述 D:引导

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是()。A:衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度B:衡量培训给公司的业绩带来的影响C:衡量学员对于培训

下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。A:对策研究B:理解把握创新能力C:组织实施能力D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧

以下关于培训评估对象的说法错误的是()。A:受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B:新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C:新的培训方式应着

课程需求度调查的层次不包括()。A:组织调查B:任务调查C:个体调查D:组织目标调查

无领导小组讨论法可测评参试者的()。A:团体决策以及逻辑思维能力B:自身角色的认知能力和自信心C:专业知识、技术以及分析、解决问题能力D:沟通技巧、组织能

下列定员方法中，()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A:按比例定员法B:按劳动效率定员法C:按设备定员法D:按组织机构、职责范

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容B:方法C:手段D:实质

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A:管理幅度越大，管理层次越多B:管理幅度越大，管理层次越少C:管理幅度越大，管理层次可能

人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力B:有助于调动员工的积极性C:有助于开拓市场空间D:是实施人力资源管理的重要依据

关于刺激的阈值的叙述，正确的是（ ）。 A、刺激强度不变时，能引起组织兴奋的

我国生活饮用水水质标准规定，水中的细菌总数和总大肠埃希菌群数不得超过 A．10

静载试验中，每级荷载加载后的持续时间不少于：

一般生产经营单位安全生产规章制度体系中综合安全管理制度包括()。

（一） 房屋产权人甲某，委托房地产中介服务机构丙公司将其房屋一次性出租，经丙公

关于萎缩，下述哪项是正确的 A间质不减少，有时反而增生 B萎缩的

吉兰一巴雷综合征（GBS）的首发症状是（）。A.呼吸麻痹B.怕热多汗C.指端疼痛D.四肢无力E.直立性低血压

某高层写字楼为了消防给水的需要在顶层修建了一座消防水池，则该消防水池在施工安装时，其无管道侧面的净距不宜小于()。A．0.6mB．0.7mC．0.8mD

下列属于甲类传染病的疾病是A:肺炎B:猩红热C:肺结核D:霍乱E:伤寒

某企业生产的电视机统一使用“星X"品牌，同时对不同型号的电视机分别冠以"逸X”，“扬X”“彩X”等名称以突出产品的个性形象，这种品牌战略属于()。A.统一品牌战

关于刺激的阈值的叙述，正确的是（　　）。 A、刺激强度不变时，能引起组织兴奋的

（一）　　房屋产权人甲某，委托房地产中介服务机构丙公司将其房屋一次性出租，经丙公