首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
政府性基金预算的管理原则是( )。A.以收定支 B.不列赤字 C.专款专用 D.结余结转下年继续使用 E.结余转入一般预算
政府性基金预算的管理原则是( )。A.以收定支 B.不列赤字 C.专款专用 D.结余结转下年继续使用 E.结余转入一般预算
admin
2020-12-24
74
问题
政府性基金预算的管理原则是( )。
选项
A.以收定支
B.不列赤字
C.专款专用
D.结余结转下年继续使用
E.结余转入一般预算
答案
ACD
解析
考查政府性基金预算。 政府性基金预算的管理原则是以收定支,专款专用,结余结转下年继续使用。 BE为干扰选项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uAwKKKKQ
相关试题推荐
绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是()。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B.实现管理者对员工的过程监督与控制C.为绩效工资的
下列关于薪酬管理的说法不正确的是()A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
影响企业薪酬管理的外部因素主要有()A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
影响企业薪酬管理的内部因素有()。A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的发展阶段E.企业的财务状况
影响企业薪酬管理的外部因素不包括()。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.企业的财务状况
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括()。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()。A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被考核
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,它具有的功能有()。A.节约功能B.管理功能C.激励功能D.沟通功能E.监控功能
常用的绩效考核方法主要有()。A.量表法B.职位等级法C.目标管理法D.平衡计分卡法E.关键绩效指标法
随机试题
起重机调运大块或整体模板时,对吊点的要求是:竖向调运不应少于( )吊点,水平吊运
尿液呈酱油色,是因为尿中含有
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。
甲状腺功能亢进症的非药物治疗中,保持营养均衡的概念不是给予充足的
针对细分市场的实际情况,企业可按购买时间不同定价,具体方式有()。 A.付
男性,45岁,呕吐、腹泻2天,烦躁不安、意识模糊半天急诊入院。查体:BP110/70mmHg,神志恍惚,巩膜中度黄染,颈部可见数枚蜘蛛痣,心肺未见异常,腹...
对胆郁痰扰证最有诊断意义的是A:小便短赤B:身热不扬C:惊悸失眠D:身目俱黄E:胁肋疼痛
抗原抗体反应的最适温度为A:15℃B:25℃C:35℃D:37℃E:40℃
制备甾体激素类药物溶液时,加入的表面活性剂是作为A.潜溶剂B.增溶剂C.絮凝剂D.消泡剂E.助溶剂
某生产车间是一个标准成本中心。为了对该车间进行业绩评价,需要计算的责任成本范围是()。A.该车间的直接材料、直接人工和全部制造费用B.该车间的直接材料、