首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
政府性基金预算的管理原则是( )。A.以收定支 B.不列赤字 C.专款专用 D.结余结转下年继续使用 E.结余转入一般预算
政府性基金预算的管理原则是( )。A.以收定支 B.不列赤字 C.专款专用 D.结余结转下年继续使用 E.结余转入一般预算
admin
2020-12-24
40
问题
政府性基金预算的管理原则是( )。
选项
A.以收定支
B.不列赤字
C.专款专用
D.结余结转下年继续使用
E.结余转入一般预算
答案
ACD
解析
考查政府性基金预算。 政府性基金预算的管理原则是以收定支,专款专用,结余结转下年继续使用。 BE为干扰选项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uAwKKKKQ
相关试题推荐
绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是()。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B.实现管理者对员工的过程监督与控制C.为绩效工资的
下列关于薪酬管理的说法不正确的是()A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
影响企业薪酬管理的外部因素主要有()A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
影响企业薪酬管理的内部因素有()。A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的发展阶段E.企业的财务状况
影响企业薪酬管理的外部因素不包括()。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.企业的财务状况
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括()。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()。A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被考核
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,它具有的功能有()。A.节约功能B.管理功能C.激励功能D.沟通功能E.监控功能
常用的绩效考核方法主要有()。A.量表法B.职位等级法C.目标管理法D.平衡计分卡法E.关键绩效指标法
随机试题
某家庭以住房抵押贷款方式购买了一套住宅,住房抵押贷款期限为20年,年利率为6%,
病人高热不退,不恶寒反恶热的里实热证表现为
多数抗过敏药物慎用于()。
现代信用货币的主要存在形式包括()。
女性,55岁。高血压20年,不规则服药。某日晨突发头痛,意识不清,30min后送
以下关于物业管理服务的特点,表述正确的是()。
A由第一组图知,月牙的朝向是左右依次变化的,故下一项月牙应朝向左,排除B、D。根据1个星星等于2个月亮,可将题干图形完全换算成月亮数,那么月亮数为9,8
患者,男,32岁,6天前感冒后出现左下后牙区胀痛,进食、吞咽时加重。昨日起出现局
艾滋病的传播途径包括()。 A.血液传播 B.性传播 C.母婴传播 D.粪-口传播
患者,女性,42岁,突感心悸、胸闷、气促,听诊心率200次/分,律齐,血压正常,若心电示波荧光屏上出现完全不规则的大波浪状曲线,且QRS波与T波消失。护士...