首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
分业经营银行制度的优点()。A.在证券、保险和银行之间竖立了防范风险的“防火墙” B.有利于金融监管达到预期效果 C.有利于银行通过业务的互补性分散金融风险 D
分业经营银行制度的优点()。A.在证券、保险和银行之间竖立了防范风险的“防火墙” B.有利于金融监管达到预期效果 C.有利于银行通过业务的互补性分散金融风险 D
admin
2020-12-24
66
问题
分业经营银行制度的优点()。
选项
A.在证券、保险和银行之间竖立了防范风险的“防火墙”
B.有利于金融监管达到预期效果
C.有利于银行通过业务的互补性分散金融风险
D.有利银行形成范围经济
E.保护存款人利益
答案
ABE
解析
CD是综合性银行制度即混业经营银行制度的优点,ABE正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uJjKKKKQ
相关试题推荐
在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是()。A.外包、离岸经营和移民B.降低现有人员的流失率C.延长现有员工的工作
将工作岗位从一个国家转移到另一个国家,这是()。A.雇用临时员工B.劳务派遣人员C.业务外包D.离岸经营
德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括()。A.花费时间较短B.避免了从众的行为C.具有较高的准确性D.能吸取和综合众多专家的意见
下列人力资源需求预测方法中,主要适用于短期预测,以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是()。A.趋势预测法B.德尔菲法C.比率分析
下列关于人才“零库存”模式的描述正确的有()。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡B.大幅提高优秀人才的薪资待
下列属于人才管理主要内容的有()。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.人力资源高层管理者全面参
根据采用创新战略的组织,说法正确的是()。A.强调风险承担、新产品的不间断推出,客户的满意度和客户的个性化需要B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性
鼓励员工与组织共担风险,在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重,实行员工股份所有权计划,这指的是()。A.收缩战略B.稳定战略C.客户中
从高绩效管理系统的定义来看,其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与()保持一致。A.薪酬福利B.企业培训开发C.战略和目标D.预期利润
主要回答到哪里去进行竞争的问题,这是()。A.组织战略B.竞争战略C.职能战略D.经营战略
随机试题
3月2日某交易者买入10手5月玉米期货合约同时卖出10手7月玉米期货合约,价格分
借款人的正常收入已不能保证及时、全额偿还贷款本息,需要通过出售、变卖资产、对外借
依据《通用安装工程工程量计算规范》GB50856--2013的规定,防雷及接地装
下列关于保险相关要素的表述,错误的是()。
20×9年年初甲公司采用分期收款方式销售一批产品,该产品的价款为2500万元,分
企业在生产中为大量生产制定节拍、节奏等属于定额工作中的()。
简述求助者中心疗法的自我理论。
下面有关牙的演化的描述,错误的是A.侧生牙→端生牙→槽生牙B.无根牙→有根牙C.同形牙→异形牙D.多牙列→双牙列E.端生牙→侧生牙→槽生牙
男,出生第2天,应指导家长给小儿做预防接种的是A:卡介苗、乙型肝炎疫苗B:百白破混合制剂C:麻疹疫苗D:乙脑疫苗E:脊髓灰质炎疫苗
为了使岗位工作丰富化,应考虑()。A.任务多样化B.任务的整体性C.赋予必要的自主权D.信息的沟通与反馈E.明确任务的意义