具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。[2011年5月二级真题]A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采用社会公开信息 D:委托中介机构进行调查

admin2020-12-24 33

问题具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。[2011年5月二级真题]

选项 A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采用社会公开信息
D:委托中介机构进行调查

答案D

解析委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。委托外部中介机构进行薪酬调查可以在快（时间短）、准（质量高）、全（数据全）三个方面满足客户企业的要求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uSZQKKKQ

相关试题推荐

品质主导型考评的特点是（）。A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（）。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型
（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法
绩效管理的最终目标是（）。[2010年5月三级真题]A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评

随机试题

框架结构的主梁、次梁与板交叉处，其上部钢筋从上往下的顺序是（）。 A、板、主梁
言语和语言不同，言语是（　　）。 A、社会现象 B、自然现象 C、交流活动
中国轿车的需求主体主要有()。①私人用车；②集团用车；③出租用车；④公交用车。
根据《关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》，银行业金融
有权决定战争状态宣布的机关是、()
王某见自己的女友遭两个流氓调戏，前去制止，却反遭流氓攻击，王某便立即进行反击。此时，便衣民警李某赶到，未来得及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止殴斗。王某...
-2，5，()，25，38。 A.8 B.14 C.13 D.22
所谓Roger综合征是指A原发性房间隔缺损B继发性房间隔缺损C小型室间隔缺损D中型室间隔缺损E大型室间隔缺损
注射破伤风抗毒素属于A.自然自动免疫B.自然被动免疫C.人工自动免疫D.人工被动免疫E.被动自动免疫
既是抑菌剂，又是表面活性剂的是（）。A：苯扎溴铵B：液状石蜡C：苯甲酸D：聚乙二醇E：羟苯乙酯

具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。[2011年5月二级真题]A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采用社会公开信息 D:委托中介机构进行调查

品质主导型考评的特点是（）。A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（）。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.

（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.

（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型

（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法

绩效管理的最终目标是（）。[2010年5月三级真题]A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评

框架结构的主梁、次梁与板交叉处，其上部钢筋从上往下的顺序是（）。 A、板、主梁

言语和语言不同，言语是（ ）。 A、社会现象 B、自然现象 C、交流活动

中国轿车的需求主体主要有()。①私人用车；②集团用车；③出租用车；④公交用车。

根据《关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》，银行业金融

有权决定战争状态宣布的机关是、()

王某见自己的女友遭两个流氓调戏，前去制止，却反遭流氓攻击，王某便立即进行反击。此时，便衣民警李某赶到，未来得及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止殴斗。王某...

-2，5，()，25，38。 A.8 B.14 C.13 D.22

所谓Roger综合征是指A原发性房间隔缺损B继发性房间隔缺损C小型室间隔缺损D中型室间隔缺损E大型室间隔缺损

注射破伤风抗毒素属于A.自然自动免疫B.自然被动免疫C.人工自动免疫D.人工被动免疫E.被动自动免疫

既是抑菌剂，又是表面活性剂的是（）。A：苯扎溴铵B：液状石蜡C：苯甲酸D：聚乙二醇E：羟苯乙酯

言语和语言不同，言语是（　　）。 A、社会现象 B、自然现象 C、交流活动