具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。[2011年5月二级真题]A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采用社会公开信息 D:委托中介机构进行调查

admin2020-12-24 71

问题具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。[2011年5月二级真题]

选项 A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采用社会公开信息
D:委托中介机构进行调查

答案D

解析委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。委托外部中介机构进行薪酬调查可以在快（时间短）、准（质量高）、全（数据全）三个方面满足客户企业的要求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uSZQKKKQ

相关试题推荐

品质主导型考评的特点是（）。A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（）。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型
（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法
绩效管理的最终目标是（）。[2010年5月三级真题]A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评

随机试题

张先生今年36岁，打算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年生活费需要10万元
某人形体偏胖，面色萎黄，食量较小，喜饮热水，其体质类型应辨为 A、偏阴质 B
诚实保证保险关于保险双方的权利和义务的规定包括（）。 A．接受审查单证的义务
水泥包装袋两侧应根据水泥的品种采用不同的颜色印刷水泥名称和强度等级，硅酸盐水泥采
下列融资成本中，属于资金使用成本的是（）。
下列五人中，具有完全民事行为能力的人有（　　）。
在持有期为l天、置信水平为97％的情况下，若计算的风险价值为3万元，则表明该银行
伪造、擅自制造他人注册商标标识，情节特别严重的，应判处()有期徒刑并处罚金。
通过生理过程的自然吞噬使药物选择性地浓集于病变部位的靶向制剂称为A:被动靶向制剂B:主动靶向制剂C:物理靶向制剂D:化学靶向制剂E:物理化学靶向制剂
银行的客户以现金形式存入银行的直接存款称为()。A.基础货币B.原始存款C.派生存款D.准备金

具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。[2011年5月二级真题]A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采用社会公开信息 D:委托中介机构进行调查

品质主导型考评的特点是（）。A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（）。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.

（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.

（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型

（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法

绩效管理的最终目标是（）。[2010年5月三级真题]A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评

张先生今年36岁，打算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年生活费需要10万元

某人形体偏胖，面色萎黄，食量较小，喜饮热水，其体质类型应辨为 A、偏阴质 B

诚实保证保险关于保险双方的权利和义务的规定包括（）。 A．接受审查单证的义务

水泥包装袋两侧应根据水泥的品种采用不同的颜色印刷水泥名称和强度等级，硅酸盐水泥采

下列融资成本中，属于资金使用成本的是（）。

下列五人中，具有完全民事行为能力的人有（ ）。

在持有期为l天、置信水平为97％的情况下，若计算的风险价值为3万元，则表明该银行

伪造、擅自制造他人注册商标标识，情节特别严重的，应判处()有期徒刑并处罚金。

通过生理过程的自然吞噬使药物选择性地浓集于病变部位的靶向制剂称为A:被动靶向制剂B:主动靶向制剂C:物理靶向制剂D:化学靶向制剂E:物理化学靶向制剂

银行的客户以现金形式存入银行的直接存款称为()。A.基础货币B.原始存款C.派生存款D.准备金

下列五人中，具有完全民事行为能力的人有（　　）。