首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
加强社区居民对公民权利和义务的了解,增强居民解决社区问题的能力属于社区工作的( )A.行动目标 B.过程目标 C.实施目标 D.任务目标
加强社区居民对公民权利和义务的了解,增强居民解决社区问题的能力属于社区工作的( )A.行动目标 B.过程目标 C.实施目标 D.任务目标
admin
2020-12-24
51
问题
加强社区居民对公民权利和义务的了解,增强居民解决社区问题的能力属于社区工作的( )
选项
A.行动目标
B.过程目标
C.实施目标
D.任务目标
答案
B
解析
所谓过程目标,是指在达到任务目标的过程中实现的中间目标,主要是指培养社区居民的一般能力,包括增强居民解决社区问题的能力、信心和技巧,提升其对公民权利和义务的认知能力,培养居民与社区邻里交流、协商与合作能力,发掘和培育社区骨干的领导能力等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uSxQKKKQ
相关试题推荐
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A:因素比较法B:排列法C:关键事件法
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A:信度B:效度C:准度D:精度
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A:业绩水平B:能力大小C:工龄长短D:学历
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。A:销售部客户满意度比去年提高10%B:A车间劳动生产率比B车间高出5%C:小李敬业精神的评价比小王高一个等级
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:循环比较法
随机试题
用钝头牙周探针探测牙周炎患牙的炎症牙龈时,探针终止于
(2014中) 商业汇票的付款期限由交易双方商定,但最长不得超过:
建筑节能设计变更的确认单位是()。
在神经纤维,Na+通道失活的时间在 A.动作电位的上升相B.动作电位的下降相
IntheUnitedStates,itisnotcustomarytotelephonesomeoneveryearlyin...
教师对课程实施的影响表现在哪些方面?
对于认知和技能领域的学业成就,最常用的教学评价手段是{pz_填空}和教师自编测验。
输尿管结石时可见A.阑尾点压痛B.脐周压痛、肠鸣音亢进C.上或中输尿管点压痛D.下输尿管点压痛E.肋脊点、肋腰点压痛、叩击痛
城市规划中所称的城市,是指国家按行政建制设立的直辖市、市和()。A:乡B:村C:镇D:省
综合家庭财务现状分析,主要是根据信息整理情况,提供家庭财务现状中以下哪几个方面的综合分析()A.家庭流动性现状分析B.信用和债务管理现状分析C.收支储蓄现状