()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:品质件效标

admin2020-12-24 67

问题 ()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

选项 A:结果性效标
B:特征性效标
C:行为性效标
D:品质件效标

答案C

解析行为性效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uUZQKKKQ

相关试题推荐

你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打.小报告，你与T相处时会()A.鄙视B.防备C.疏远D.观察
从业人员爱岗敬业的基本要求是()A.无私奉献B.即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子C.干一行、爱一行、专一行D.对得起良心，拿工资问心无愧
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A.由高到低B.由大到小C.由优到劣D.由难到易E.由上到下
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。A.薪酬支付形式设计B.薪酬项目的比例C.薪酬调整制度设计D.薪酬项目的构成E.工资等级标准设计
以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容E.工作可离度
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（）。A.生产作业需工人共同完成B.看管大型复杂的机器设备C.工人的工作彼此密切相关D.为了便
为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（）方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况
动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）等多个方面。A.人体利用B.工具和设备设计C.作业分析D.工作条件的改善E.工作地布置

随机试题

（二）某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体
（97-100题共用备选答案） A．R-S细胞 B．毛细胞 C．火焰状细胞
小玲是一个很有艺术天分的姑娘，在钢琴、舞蹈、唱歌方面都非常出众，也经常获奖。于是
滑模施工时顶架横梁或千斤顶座间的水平允许高差为（　　）。
可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）
一次污染物（　　）A.由污染源直接排入环境中的化学性污染物，其理化性状保持未变B.由污染源直接排入环境中的化学性污染物发生了一些物理变化C.这种污染物是环境
若名义利率一定，则年有效利率与一年中计息周期数的关系是（）。 A.计息周期增加，年有效利率不变 B.计息周期增加，年有效利率减少 C....
客源开拓的策略主要有（）。A.将精力集中于市场营销B.致力于发展与客户之间的关系C.培养正确的判断力和敏锐的观察力D.搜寻服务供应商E.以直接回应的
2015年3月25日，甲公司通过协议方式收购上市的乙公司3.5%的股份。同日，甲公司的关联企业丙公司和丁公司分别持有乙公司股份的1.3%和1.2%。此后，...
根据《合同法》的规定，下列情形中，应由买受人承担标的物毁损、灭失风险的有()。A.买受人下落不同，出卖人将标的物提存的B.标的物已运抵交付地点，买受人因标的

()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:品质件效标

你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打.小报告，你与T相处时会()A.鄙视B.防备C.疏远D.观察

从业人员爱岗敬业的基本要求是()A.无私奉献B.即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子C.干一行、爱一行、专一行D.对得起良心，拿工资问心无愧

工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A.由高到低B.由大到小C.由优到劣D.由难到易E.由上到下

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。A.薪酬支付形式设计B.薪酬项目的比例C.薪酬调整制度设计D.薪酬项目的构成E.工资等级标准设计

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容E.工作可离度

作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（）。A.生产作业需工人共同完成B.看管大型复杂的机器设备C.工人的工作彼此密切相关D.为了便

为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（）方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况

动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）等多个方面。A.人体利用B.工具和设备设计C.作业分析D.工作条件的改善E.工作地布置

（二） 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体

（97-100题共用备选答案） A．R-S细胞 B．毛细胞 C．火焰状细胞

小玲是一个很有艺术天分的姑娘，在钢琴、舞蹈、唱歌方面都非常出众，也经常获奖。于是

滑模施工时顶架横梁或千斤顶座间的水平允许高差为（ ）。

可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）

一次污染物（ ）A.由污染源直接排入环境中的化学性污染物，其理化性状保持未变B.由污染源直接排入环境中的化学性污染物发生了一些物理变化C.这种污染物是环境

若名义利率一定，则年有效利率与一年中计息周期数的关系是（）。 A.计息周期增加，年有效利率不变 B.计息周期增加，年有效利率减少 C....

客源开拓的策略主要有（）。A.将精力集中于市场营销B.致力于发展与客户之间的关系C.培养正确的判断力和敏锐的观察力D.搜寻服务供应商E.以直接回应的

2015年3月25日，甲公司通过协议方式收购上市的乙公司3.5%的股份。同日，甲公司的关联企业丙公司和丁公司分别持有乙公司股份的1.3%和1.2%。此后，...

根据《合同法》的规定，下列情形中，应由买受人承担标的物毁损、灭失风险的有()。A.买受人下落不同，出卖人将标的物提存的B.标的物已运抵交付地点，买受人因标的

（二）某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体

滑模施工时顶架横梁或千斤顶座间的水平允许高差为（　　）。

一次污染物（　　）A.由污染源直接排入环境中的化学性污染物，其理化性状保持未变B.由污染源直接排入环境中的化学性污染物发生了一些物理变化C.这种污染物是环境