首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
钟欣的父亲是一个脾气暴躁的人,每次钟欣犯错误都会被父亲严厉批评,也没有辩解的机会。每当钟欣与父亲的意见不一致时,总是会遭到父亲的训斥,什么事情都是由父亲来...
钟欣的父亲是一个脾气暴躁的人,每次钟欣犯错误都会被父亲严厉批评,也没有辩解的机会。每当钟欣与父亲的意见不一致时,总是会遭到父亲的训斥,什么事情都是由父亲来...
admin
2020-12-24
64
问题
钟欣的父亲是一个脾气暴躁的人,每次钟欣犯错误都会被父亲严厉批评,也没有辩解的机会。每当钟欣与父亲的意见不一致时,总是会遭到父亲的训斥,什么事情都是由父亲来决定,也从不征求钟欣的意见。钟欣的这种家庭教育模式属于()。
选项
A、专制型
B、民主型
C、支配型
D、冲突型
答案
A
解析
在家庭内互动方面,不同的家庭教养模式对孩子的影响是不同的,良好的教养模式可以使儿童、青少年向着积极主动的方向发展,不良的教养模式会导致他们向着攻击性、反抗性等消极的方向发展。比如,娇纵型、支配型、专制型、放任型、冲突型的教养方式都不利于孩子成长,而民主型的家庭模式有利于家庭成员的正常发展。案例中,钟欣所有的事情都由父亲决定,属于专制型的家庭教养模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uZxQKKKQ
相关试题推荐
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。A:内部招募B:社会招聘C:校园招聘D:外部招募
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。[2013年5月三级真题]A:创新开发委员会B:质量管理小组C:技术参
劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将审核意见书送达。A:7B:10C:15D:30
人员培训中采用模拟训练法的目的是()。A:提供互教互学的机会B:让学员掌握更多的业务知识C:提高处理问题的能力D:让学员掌握更多的理论知识
人力资源个体与整体配置的方法有()。A.劳动定额配置法B.企业定员配置法C.经验总结配置法D.专家意见配置法E.岗位分析配置法
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会
每个岗位的内涵都是由它所属单位的功能,以及体现这些功能的()和目标来决定的。A.工作标准B.工作任务C.工作要求D.工作内容
某公司主管十分爱听别人表扬他的话,许多员工了解主管的脾气,都学着表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管,和他打交道时,你会()A.和其他员工一样多表扬主管
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A.晕轮误差B.自我中心效应C.分布误差D.评价标准误差
竞争五要素分析模型是由()提出的。A.迈克尔?波特B.彼得?德鲁克C.杰克?韦尔奇D.彼得?圣吉
随机试题
组织工程项目成本分析的根本目的是( )。 A、找出主要问题 B、分析主要原
下列招标代理机构的业绩符合中央投资项目资格要求的有()。
对于公司治理情况的分析主要包括()。 ①公司董事会的构成及运作 ②高级管理
根据《招标投标法》,招标项目属于建设施工的,投标文件应当()。
依据《全国生态环境保护纲要》,应通过建立生态功能保护区,实施保护措施的区域有()
根据《大气污染防治行动计划》,到2017年,除必要保留的以外,地级及以上城市建成
个体的实践活动体系中第二层次的活动是个体的____活动,它是人对外部世界能动的、带有个体性的反映。
根据《行政许可法》规定,依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可,下级行政机关应当自其受理行政许可申请之日起()日内审查完毕。但是,法律...
共用题干 (一)资料2012年4月,某审计组对丙公司2011年度财务收支情况进行了审计。有关固定资产业务审计的情况和资料如下:1.丙公司采取了下列内部控...
F公司生产高档汽车,下列选项中,与F公司属于同一战略群组的是()。A.生产中档汽车的企业B.生产高档环保汽车的企业C.生产环保汽车的企业D.生产低