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马某与某公司签订劳动合同,合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定,马某自己缴纳社会保险费;如发生工伤费用,由公司负担;如发生看病费用,...
马某与某公司签订劳动合同,合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定,马某自己缴纳社会保险费;如发生工伤费用,由公司负担;如发生看病费用,...
admin
2020-12-24
40
问题
马某与某公司签订劳动合同,合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定,马某自己缴纳社会保险费;如发生工伤费用,由公司负担;如发生看病费用,由马某自理。自2009年3月10日起,马某生病住院2个月,共花去医疗费用2万元,住院期间,公司为马某正常发放工资,但在马某出院时拒绝为其支付医疗费用,马某认为公司应为其支付医疗费。下列关于双方纠纷的说法中,正确的是( )。
选项
A.马某与公司的劳动合同依然存续,公司应支付马某的医疗费用
B.根据“看病费用由马某处理”的约定,公司可不支付马某的医疗费用
C.因马某与公司的劳动合同终止,故公司可不去支付马某的医疗费用
D.“马某自己缴纳社会保险”的条款应认定有效,马某应自付医疗费用
答案
A
解析
《劳动合同法》第二十六条规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者利的,劳动合同无效或者部分无效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。本题中,用人单位与马某签订的劳动合同中,马某自己缴纳社会保险费及自理看病费用的约定是无效的,公司应该为马某支付医疗费用。
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