首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作督导的对象主要包括( )。A. 新进社会服务机构的社会工作者 B. 服务年限较短、经验不足的初级社会工作者 C. 在社会工作机构实习的学生 D. 社会服
社会工作督导的对象主要包括( )。A. 新进社会服务机构的社会工作者 B. 服务年限较短、经验不足的初级社会工作者 C. 在社会工作机构实习的学生 D. 社会服
admin
2020-12-24
68
问题
社会工作督导的对象主要包括( )。
选项
A. 新进社会服务机构的社会工作者
B. 服务年限较短、经验不足的初级社会工作者
C. 在社会工作机构实习的学生
D. 社会服务机构的非正式人员,主要是志愿者
E. 具有丰富实践经验,接受过正规训练的社会工作者
答案
ABCD
解析
【ABCD】考点:社会工作督导对象。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uphQKKKQ
相关试题推荐
确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性B:权重分配的变通性C:权重数值的模糊性D:权重数值的明确性E:权重数值的归一性
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型
测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象B:测评方法选择C:参照标准设计的确立D:测评人员的选择E:素质能力测评的指标体系
经验预测法的方式包括()。A:自上而下B:自下而上C:描述假设D:分析综合E:调查问卷
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能是()。A:录用B:保持C:发展D:考评E:调整
影响企业内部人力资源供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:内部流动E:跳槽
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法B:人员比率法C:趋势外推法D:生产模型法E:经验预测法
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:劳动力市场发育程度E:地域性因素
影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动就业制度C:户籍制度D:住房制度E:社会保障制度
随机试题
商业银行代销代理其他机构发行的产品投资于非标准化债权资产或股权性资产的,需由商业
传染性非典型肺炎冠状病毒抗体中和试验检测的是()。 A.总抗体 B.IgM
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出探索建立检察机关提起公益诉
房屋租赁期满以后,出租人仍然接受承租人继续交纳的租金,视为双方同意延长租赁期限。
患者,女,30岁,神志不宁,虚烦不得眠,并见五心烦热,盗汗,舌红,脉细数,其病机
下列不属于道德与法律的区别的是( )。
某行政单位2013年人员经费支出39万元,公用经费支出60万元;上年同期人员经费
迄今为止,我国较成熟的最古老文字是( )。A、陶文B、甲骨文C、简牍文D、金文
会员制期货交易所理事会会议须有2/3以上理事出席方为有效。
共用题干 某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品,各种产品在车床组的台时定额分别为85台时,60台时,40台时,110台时;车床组共有车床20台,一年的有效工...