组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求，这是领导行为的重要部分之一。A.人际技能 B.技术技能 C.概念技能 D.管理技能

admin2020-12-24 44

问题组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求，这是领导行为的重要部分之一。

选项 A.人际技能
B.技术技能
C.概念技能
D.管理技能

答案A

解析人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要部分之一。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uqyKKKKQ

相关试题推荐

按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。A.竞争战略B.组织战略C.企业发展战略D.职能战略
狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。A.明确组织的战略规划B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.人力资源供求平衡分析E.实施人力资源供求平
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度
如果企业要构建一种自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括()。A.提升组织制度化和规范化的程度B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织C.
为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括()。A.采用情境化结构面试B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书C.系统地对面试官进行面试技巧
关于交易型和变革型领导的说法，正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠
金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。A.经济环境B.技术环境C.法律和制度环境D.生态环境E.自然环境
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是()组织形式的优点。A.行政层级式B.矩阵式
“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是针对组织的()匹配的人力资源战略。A.创新战略B.客户中心
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为()。A.领导—成员交换理论B.路径

随机试题

租赁合同中，承租人的义务主要有（　　）。 A、按照约定的期限支付租金 B、不
对服务对象家庭系统的预估主要包含哪些内容()。 A．家庭成员的基本情况?B．
卡环又名卸甲，用于绳扣和绳扣，或绳扣与构件吊环之间的连接。它是在起重作业中用的较
可以用红色墨水记录的业务或者事项有（）。
A.牙髓情况误判 B.材料选择不当 C.充填时未塾底 D.洞形制备不当 E.腐质没有去尽A
认股权证的存续期间（）。 A.超过公司债券的期限，自发行结束之日起不少于1年
固定义齿戴牙以后基牙疼痛，原因不可能是()A.固位体边缘设计为90°肩台B.基牙支持力不足C.底层冠和基牙不密合D.基牙和邻牙接触太紧E.咬
医德修养的主要内容是指A.卫生部长提出的要求B.医院院长提出的要求C.病人提出的要求D.新闻媒体提出的要求E.医德原则、规范提出的要求
被称作瑕疵履行的违约行为是（　　）。A、履行不当B、履行拒绝C、履行不能D、履行迟延
甲公司为制造企业，大量生产A、B两种产品。制造费用按产品生产工时比例分配，生产费用采用约当产量比例法在完工产品与月末在产品之间分配，原材料在生产开始时一次...

组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求，这是领导行为的重要部分之一。A.人际技能 B.技术技能 C.概念技能 D.管理技能

按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。A.竞争战略B.组织战略C.企业发展战略D.职能战略

狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。A.明确组织的战略规划B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.人力资源供求平衡分析E.实施人力资源供求平

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

如果企业要构建一种自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括()。A.提升组织制度化和规范化的程度B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织C.

为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括()。A.采用情境化结构面试B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书C.系统地对面试官进行面试技巧

关于交易型和变革型领导的说法，正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠

金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。A.经济环境B.技术环境C.法律和制度环境D.生态环境E.自然环境

“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是()组织形式的优点。A.行政层级式B.矩阵式

“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是针对组织的()匹配的人力资源战略。A.创新战略B.客户中心

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为()。A.领导—成员交换理论B.路径

租赁合同中，承租人的义务主要有（ ）。 A、按照约定的期限支付租金 B、不

对服务对象家庭系统的预估主要包含哪些内容()。 A．家庭成员的基本情况?B．

卡环又名卸甲，用于绳扣和绳扣，或绳扣与构件吊环之间的连接。它是在起重作业中用的较

可以用红色墨水记录的业务或者事项有（）。

A.牙髓情况误判 B.材料选择不当 C.充填时未塾底 D.洞形制备不当 E.腐质没有去尽A

认股权证的存续期间（）。 A.超过公司债券的期限，自发行结束之日起不少于1年

固定义齿戴牙以后基牙疼痛，原因不可能是()A.固位体边缘设计为90°肩台B.基牙支持力不足C.底层冠和基牙不密合D.基牙和邻牙接触太紧E.咬

医德修养的主要内容是指A.卫生部长提出的要求B.医院院长提出的要求C.病人提出的要求D.新闻媒体提出的要求E.医德原则、规范提出的要求

被称作瑕疵履行的违约行为是（ ）。A、履行不当B、履行拒绝C、履行不能D、履行迟延

甲公司为制造企业，大量生产A、B两种产品。制造费用按产品生产工时比例分配，生产费用采用约当产量比例法在完工产品与月末在产品之间分配，原材料在生产开始时一次...

租赁合同中，承租人的义务主要有（　　）。 A、按照约定的期限支付租金 B、不

被称作瑕疵履行的违约行为是（　　）。A、履行不当B、履行拒绝C、履行不能D、履行迟延