首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
求助者一般资料:男性,33岁,大学毕业,国家公务员。 求助者主诉:婚姻不美满
求助者一般资料:男性,33岁,大学毕业,国家公务员。 求助者主诉:婚姻不美满
Loveyou
2019-12-17
60
问题
求助者一般资料:男性,33岁,大学毕业,国家公务员。 求助者主诉:婚姻不美满,妻子有外遇,自己想与妻子离婚但又怕给孩子造成负面的影响,对妻子既不满又怨恨,情绪低落一个半月。心理咨询师在充分了解求助者的基本生活情况后,决定对他进行合理情绪疗法。 以下是整个咨询过程的部分内容: 心理咨询师:你认为使你长期处于现在这种情绪状态的原因是什么? 求助者:这还用特别解释吗?我们俩五天一大吵两天一小吵,她根本就不理解我……没有比这更糟糕的事情了? 心理咨询师:虽然您说的都是你家庭生活中的一些影响你情绪的事情,但它们并不是最直接的原因。 求助者:那么原因会是什么呢? 心理咨询师:是你个人对这些事情的看法。所有人对不同的事物都有自己独到的看法,既有合理的看法,也有不合理的看法,各人不同的看法会产生不同的个人情绪。假如你认识到了你目前的情绪是你自己一些不合理的看法导致的,那么你也许会调节好你现在的坏情绪。 求助者:(……沉默)这是怎么回事呢? 心理咨询师:想必你也听过塞翁失马的典故吧,塞翁在遇到困难时总保持乐观的态度,原因是什么? 求助者:他的想法与别人不同。他丢了一匹马,在大家安慰他时他却说这可能不是一件坏事,所以他没有为这件事情伤心。 心理咨询师:通过这则小典故,你是不是觉得情绪是被一些想法所左右的呢? 求助者:确实如此。那么我的坏情绪也许就是我的一些想法在作祟了。 心理咨询师:你现在面临的问题也许大家都有。夫妻吵吵闹闹,感情不好,这些都是夫妻问的小事,但大家并不会像你情绪那么低落,原因是什么呢? 求助者:那么是我想的太复杂了吗?但是我觉得我的想法都是合理的。我对她太好了,我变着法子让她高兴,还会帮助她做饭,洗衣服,别的丈夫做不到的事情我都会去做。结果呢?她从来不知道感谢,一直以来总是在挑剔我的缺点。 心理咨询师:你的意思是你的妻子不像你爱她一样爱你吗? 求助者:是啊,她应该爱我的。 心理咨询师:你有什么资格要求她必须爱你呢? 求助者:很简单,她是我的妻子,本来就该爱我。“心理咨询师:你现在面临的问题也许大家都有。夫妻吵吵闹闹,感情不好,这些都是夫妻间的小事,但大家并不会像你情绪那么低落,原因是什么呢?”这段话没有使用( )。A.具体技术 B.面质技术 C.内容反映 D.内容表达
选项
答案
AC
解析
具体化技术是指咨询师协助求助者清楚、准确地表达他们的观点、所用的概念、所体验到的情感以及所经历的事件。内容反映是指咨询师把求助者的主要言谈、思想加以综合整理,再反馈给求助者。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/urwNKKKQ
相关试题推荐
某旅行社2009年1季度利润表的部分数据如表1所示,请据此资料回答以下问题。
旅游活动在大多数情况下是一种较高层次的消费活动,属非基本生活资料,因此()。
常见的反映航空运输服务质量的数据资料来源途径有( )。 A.现场统计记录
上海运往大阪一件普通货物5.9公斤,则该货物航空运费为( )元。运价资料:
某航程及运价资料如下:[2005年真题] 在计算混合等级运价时,应进行若干
某航程及运价资料如下:[2005年真题] 如果选ANK作为FCP,将全程划
某航程及运价资料如下:[2005年真题] 如果选ANK作为FCP,将全程划
一票贵重货物自北京运往日本东京,毛重6.0kg,运价资料为:BJS——TYO,M
( )是回归分析中常用的一种方法,选用历史时期的运量和运输成本费用资料,利用模
成本费用决策是一个完整的过程,包括:①组织落实与实施;②分析有关资料,评选最优方
随机试题
十二指肠球部溃疡的X线征象不包括 A.激惹 B.变形 C.龛影 D.畸形
低钾血症时,心电图的早期改变是 A、ST段降低 B、T波降低、变平、倒置
变电站现场运行规程应在(____)同时存放。
以下()属于道琼斯分类法下的工业部门。 Ⅰ.采掘业 Ⅱ.商业 Ⅲ.电力公
某商品房交易估价;评估人员采用市场比较法估价,收集了四个近期交易成交的案例资料,
某人于2015年初向银行贷款100万元,年利率4%,贷款期限是5年,约定按照季度
以下药物含有手性碳的是
自成立之日起,中国共产党就以实现中国人民当家作主和中华民族伟大复兴为己任,进行艰苦卓绝的革命斗争,终于彻底推翻了()三座大山,建立了人民当家作主的新...
患者,男,75岁。反复发作性左眼失明1个月余,每次持续5分钟左右。2天来突然不能言语,右侧肢体不能活动。患者可能发生了A.左侧大脑前动脉闭塞B.部分性癫痫发作
A公司的职工张某因公司拖欠其工资,多次与公司法定代表人李某发生争吵,李某一怒之下打了张某一耳光。为报复李某,张某找到甲的儿子乙(17岁),唆使乙将李某办...