首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源...
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源...
admin
2020-12-24
20
问题
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源于()。
选项
A:认知、行为和情绪三者相互影响
B:他幼年时的创伤经历
C:他的非理性信念
D:朋辈群体和老师
答案
A
解析
认知行为治疗模式包含两个基本假设:一是认知对人的情绪和行为有着重要的影响;二是人的行动会影响人的思维方式和情绪。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uvhQKKKQ
相关试题推荐
人事测量是()在人事管理领域的应用。A.行为测量B.心理测量C.物理测验D.情商测验
()的说法符合团结互助的要求。A.在崇尚个性化的时代,倡导团结互助应控制在一定范围内B.在市场经济条件下,团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()A.预防为主B.以人为本C.安全第一D.奖惩结合E.防治结合
无领导小组讨论的缺点包括()A.题目的质量影响测评的质量B.对评价者和测评标准要求较高C.应聘者表现易受同组成员影响D.被评价者行为没有伪装的可能E.被
阻碍互惠交换实现的主要阻碍包括()A.体制障碍B.市场缺陷C.诚信问题D.经济滞后E.信息障碍
()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
符合绩效考核指标设置要求的是()A.认真完成自己的工作B.客户对我们的服务完全满意C.对顾客的询问立即给予答复,尽快解决他们提出的问题D.今年内完成两篇市
无领导小组讨论法可测评参试者的()A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的认知能力和自信心C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力D.沟通技巧、组织能力
客户投诉率属于()的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C.受训者在技能、态
随机试题
铼钨合金靶中,铼与钨的比例是 A.2:8 B.3:7 C.8:2 D.7
“表达情绪的方式比较适度,不乱发脾气”。该典型表现所属的年龄段是()。
关于戒断综合征一般的表现哪项是错误的 A情绪改变 B幻觉或错觉 C人
与楔形不同的是,旗形形成所花费的时间较长,一般需要2周以上方可完成。()
下列质量数据特征值中,用来描述数据集中趋势的是( )。A.极差B.标准偏差C.算术平均值D.变异系数A.极差B.标准偏差C.算术平均值D.变异系数
浮充电装置的输出电流应按()与()的总和选择。A.动力负荷电流之和;B.亊故照明负荷电流之和;C.经常负荷电流之和;D.蓄电池组自放电电流。
金融创新最终体现为()。A.风险管理能力的不断提高B.为客户提供服务产品和服务方式的创造与更新C.引入新技术,采用新办法D.在战略决策,制度安排等方面开
电线电缆截面面积的选型原则应符合下列规定( )。A.通过负载电流时,线芯温度不超过电线电缆绝缘所允许的长期工作温度B.通过短路电流时,不超过所允许的短路强度
属于色谱鉴别法的是A:IRB:UVC:TLCD:生物学鉴别法E:酶分析鉴别法
()主要说明员工为什么要进行培训。A:培训的目的B:培训的目标C:培训的对象D:培训的范围