首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
甲公司2018年9月1日开始自行研发一项生产用非专利技术,截至2018年12月31日研发成功,形成一项无形资产,累计发生研发支出合计500万元,其中研究阶...
甲公司2018年9月1日开始自行研发一项生产用非专利技术,截至2018年12月31日研发成功,形成一项无形资产,累计发生研发支出合计500万元,其中研究阶...
admin
2020-12-24
36
问题
甲公司2018年9月1日开始自行研发一项生产用非专利技术,截至2018年12月31日研发成功,形成一项无形资产,累计发生研发支出合计500万元,其中研究阶段支出200万元,开发阶段支出300万元,符合资本化条件支出为200万元。甲公司无法合理预计该非专利技术的使用寿命,将其作为使用寿命不确定的无形资产核算。2019年7月1日该非专利技术被另-项外购非专利技术所代替,甲公司决定将其报废处理。则下列说法中正确的有( )。
选项
A.2018 年计入管理费用的金额为300万元
B.无形资产的入账金额为200万元
C.2019年无形资产不应计提摊销
D.报废无形资产净损失为300万元
答案
ABC
解析
该非专利技术的入账价值为符合资本化条件的支出200万元,因该无形资产为使用寿命不确定的无形资产,无须计提摊销,所以报废时应将账面价值200万元转入营业外支出,选项D错误。甲公司报废无形资产的会计处理: 借:营业外支出 200 贷:无形资产 200
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uxeKKKKQ
相关试题推荐
下列各项中的交易价格可以作为公允价值计量的是( )。A.A公司被迫出售固定资产,价格200万元B.B公司向其母公司以500万元出售一批存货,该批存货的市场售价
下列关于每股收益列报的说法中,不正确的是( )。A.与合并报表一同提供的母公司财务报表中,不要求计算和列报每股收益,企业可以自行选择列报B.合并报表中需要分别
甲公司为上市公司,2×18年1月1日以银行存款购入乙公司70%的股权,形成非同一控制下企业合并。乙公司2×18年7月1日,对外发行200万份可用于购买其普...
乙公司2×19年度归属于普通股股东的净利润为712.8万元,发行在外普通股加权平均数为120万股,该普通股平均市场价格为6元。2×19年年初,乙公司对外发...
甲公司只有一个子公司乙公司,20×1年度甲公司和乙公司个别现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项目的金额分别为2000万元和1000万元,“购...
A公司主要从事机械产品的生产与销售,B公司为A公司的全资子公司,主要从事化工产品的生产与销售。A公司计划整合集团业务、剥离辅业,集中发展机械产品的主营业务...
甲公司2011年初购得乙公司80%的股份,初始投资成本为3000万元,合并前甲乙公司无任何关联方关系。当日乙公司可辨认净资产公允价值为3500万元,账面价...
甲公司为乙公司的母公司,2×18年末甲公司应收乙公司1000万元账款,甲公司按照应收账款余额的5%计提坏账准备,甲乙公司适用的所得税税率均为25%,不考虑...
母公司本期将其成本为80万元的一批产品销售给子公司,销售价格为100万元,子公司本期购入该产品都形成期末存货,并为该项存货计提5万元跌价准备。一年以后,子...
2012年1月3日甲公司取得乙公司80%的股权,付出一项投资性房地产,该投资性房地产当日的公允价值为5500万元;当日乙公司净资产公允价值为6000万...
随机试题
在Word编辑状态,插入点置于某行开始位置,按下()键,可以在当前行的上方插入一
下列不属于贷款发放审查中担保落实情况内容的是( )。[2015年5月真题]
下列各项.不符合颤证痰热风动证主症特点的是
田某,男,63岁。眩晕日久不愈,精神萎靡,腰酸膝软,少寐多梦,健忘,两目干涩,视
某患者跌倒后手掌撑地,肩外展外旋,出现肩痛。肿胀,活动受限,查体Dugas征阳性. 该病人肩部的畸形是A.屈曲外展,外旋B.屈曲内收,内旋C.方肩D.肩
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。 1.使用“穿越”主题修饰全文。 2.在第一张幻灯片前插入版式为...
下列关于证券公司开展融资融券业务的说法错误的是()。Ⅰ.证券公司开展融资融券业务,必须中国证监会批准Ⅱ.证券公司在向客户融资、融券前,应办理客户征信,了解...
用经评审的最低投标价法中标的,履约担保的担保金额不得低于合同价款的()。A、5%B、10%C、15%D、20%
国有建设用地使用权协议出让过程中,逾期未全部支付出让金的,出让方有权()。A.不需批准而变更合同B.扣压已交付的土地出让金C.解除合同,并请求违约赔偿D.
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:能力要求法B:关键事件法C:管理职位分析问卷法D:功能性工作分析方法E:工作任务清单分析法