首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
定量研究的准备阶段不需要做的工作是()。A.归纳事实 B.提出研究假设 C.确定研究问题 D.进行研究设计 E.收集资料
定量研究的准备阶段不需要做的工作是()。A.归纳事实 B.提出研究假设 C.确定研究问题 D.进行研究设计 E.收集资料
admin
2020-12-24
40
问题
定量研究的准备阶段不需要做的工作是()。
选项
A.归纳事实
B.提出研究假设
C.确定研究问题
D.进行研究设计
E.收集资料
答案
AE
解析
定量研究的准备阶段必须完成确定研究问题、提出研究假设和进行研究设计等工作任务。A、E项不需要做。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/v3hQKKKQ
相关试题推荐
薪酬结构的类型包括()A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向
关于经营者年薪的说法,正确的是()A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B.经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定C.经营者的利益与
实施360度考评应密切关注的问题包括()A.使用客观的统计程序B.应公开绩效考评的结果C.要求考评者对其意见承担责任D.培训管理者成为360度考评的专家
用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()A.其应用范围受较大限制B.适用于各种工作岗位C.可用于个人的工作产出分析D.可用于团队的工作产
对培训需求分析的表述,正确的有()A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.要考虑企业近中期的工作计划D.应当由企业人力资源部门提出E.一般由培训
劳动效率定员法是根据预测斯内企业的()来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.工作岗位的数量B.人均劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务总量E.岗位
岗位工作扩大化的具体方法包括()A.延长加工周期B.增加岗位工作内容C.岗位工作纵向调整D.岗位工作连贯设计E.岗位工作轮换设计
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括()A.感情承诺B.自我承诺C.继续承诺D.契约承诺E.规范承诺
()作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。A.工资B.劳动关系C.劳动法律关系D.事实劳动关系
()是薪酬管理最基础的工作。A.薪酬预算B.薪酬设计C.薪酬支付D.薪酬调整
随机试题
下列各选项中,不得在企业所得税税前扣除的有()。 A、自创商誉计算的摊销费用
用万分之一天平准确称量0.5g样品,应记录为 A.0.5g B.0.50g
草乌煮制的目的是
以直接费为取费基数时,下列企业管理费费率计算公式中,正确的是()。
制定工程成本控制标准即()。A.规定工程成本的控制对象B.规定工程成本的控制方法C.规定各项成本开支和各种资源消耗的数量界限D.规定各项成本开支和各种资
交感舒血管纤维末梢释放的递质是A.去甲肾上腺素B.乙酰胆碱C.肾上腺素D.多巴胺
肠梗阻可见腹痛,并伴有A.急性发热B.黄疸C.呕吐D.腹泻E.血便
新鲜脱位是指A小于1周B小于2周C小于3周D小于4周E小于5周
与足太阴经相表里的经是A.手阳明经B.足阳明经C.足少阳经D.手少阳经E.足太阳经
在印象形成过程中,信息出现的顺序对印象形成有重要作用。最初出现的信息影响最大,称为()。 A.首因效应 B.近因效应 C.定型 D.印象形成