首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。[2012年11月二级真题]A:健全的员工绩效管理体系 B:完善的劳动人事规章规则 C:系统的工
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。[2012年11月二级真题]A:健全的员工绩效管理体系 B:完善的劳动人事规章规则 C:系统的工
admin
2020-12-24
23
问题
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。[2012年11月二级真题]
选项
A:健全的员工绩效管理体系
B:完善的劳动人事规章规则
C:系统的工作岗位分析与评价制度
D:静态的员工教育培养和训练体制
答案
D
解析
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作包括:①畅通的信息沟通渠道与管理信息系统;②合理的劳动分工协作与定编定岗定员定额标准;③系统的工作岗位分析与评价制度;④完善的劳动人事规章规则;⑤健全的员工绩效管理体系;⑥动态的员工教育、培养和训练体制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vDxQKKKQ
相关试题推荐
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:水平比较法
()是整个绩效计划阶段的核心。A:准备阶段B:沟通阶段C:形成阶段D:总结阶段
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法
下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B:图解式评价量表法也称尺度评价法C:图解式评价量表法具有广泛的适
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
()在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
绩效计划是一个()的过程。A:单向沟通B:共同协商C:双向倾听D:双向沟通
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈
下列关于绩效计划说法错误的是()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于工作
随机试题
下列各项中,应计人制造企业存货成本的有( )。 A.材料采购过程中发生的保险
相关需求,即某种物品的需求与其他物品相关。例如,一个汽车制造厂对引擎的需求与该厂
混凝土拌合物和易性包括的含义有()。
六十七岁患者,下牙列缺失,缺失,双侧舌侧骨质增生,远中深龋,远中舌尖缺损,穿髓,
在建设工程项目进度计划系统中,按不同深度的进度计划可分为()。
近些年来,某市教育局接到在职教师利用职务之便,组织、要求学生参与有偿家教的投诉超
化学品安全技术说明书是关于化学燃爆、毒性和环境危害以及安全用途、泄漏应急处理、主要理化参数、法律法规等各方面信息的综合性文件。下列关于化学品安全技术说明书...
改革开放之初,一首唱遍大江南北的歌曲《打起手鼓唱起歌》的曲作者是() A.王立平 B.施光南 C.王铭 D.傅庚展
以下关于比索洛尔说法错误的是()。A.为水脂双溶性β受体阻断剂B.首关效应高、半衰期短C.口服吸收率高,中度透过血-脑屏障D.可阻断部分β受体E.中枢神
人海河流的A处,其下游河段的水流受潮水作用发生周期性的顺、逆流向变化,其上游河段受潮水作用,仅有水位周期性的升降变化。A点称为该河流的()。A.感潮界B.潮流