商业银行为了应对未来一定期限内的非预期损失而持有的资本金是()。A.经济资本 B.监管资本 C.会计资本 D.风险资本

admin2020-12-24 37

问题商业银行为了应对未来一定期限内的非预期损失而持有的资本金是()。

选项 A.经济资本
B.监管资本
C.会计资本
D.风险资本

答案A

解析商业银行为了应对未来一定期限内的非预期损失而持有的资本金是经济资本。监管资本是符合监管要求的资本。会计资本的根据会计准则反映在银行资产负债表上的资本。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vLjKKKKQ

相关试题推荐

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术
关于减少未来劳动力过剩的方法，下列表述不正确的是（）。A.裁员的见效速度快、员工受伤害程度高B.降级的见效速度快、员工受伤害程度高C.职位分享的见效速度快
在减少未来劳动力过剩的方法中，自然减员方法的特点是（）。A.速度慢，员工受伤害的程度低B.速度慢，员工受伤害的程度高C.速度快，员工受伤害的程度低D.速
组织中各级管理者根据经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是（）。A.主观判断法B.回归分析法C.统计学方法D.时间序列分析法
下列不属于人员替换分析法优点的是（）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，这种人力资源需求预测方法属于（）。A.回归
根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是（）。A.人力资源战略规划B
如果某个或某些职位在未来出现了空缺，则能够填补这一职位空缺的候选人有哪些他们目前的成熟度如何胜任新职位的可能性有多大解决这些问题的是（）。A.人员替换分析法
下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）。A.本地区对其他地区劳动力的吸引力B.未来的国家经济形势C.本地区的高等教育发展水平D.组织变革

随机试题

89.某单位经规划部门许可在一江边新建一座油品装卸码头，委托设计单位进行工程设计
村集体经济组织的非经济林木郁闭后发生的管护费用，应当计入（）。 A.生产（
风险事件：为增强交易对手信用风险资本监管的有效性，推动商业银行提升衍生工具风
关于经济适用房的建设和管理，下列说法错误的是（）。
历史学家可以记录和重述已经发生了的事情，也可以预测未来。他们预测未来的客观基础有（）。 ①未来尽管多变，但并非杂乱无章 ②过去发生过的事，未来必定...
身热夜甚，神烦少寐，时有谵语，斑疹隐隐，脉数，舌绛而干，宜用方剂是A.麦门冬汤B.清营汤C.犀角地黄汤D.竹叶石膏汤E.白虎汤
男性，65岁。间断咳嗽、咳痰5年，1周来因发热、咳黄痰就诊。曾口服感冒药和祛痰药无明显效果。查体：T38.5℃，口唇略发绀，双下肺可闻及少量湿啰音。为明确...
HPC是()。A.高强混凝土B.高流态混凝土C.高性能混凝土D.高黏聚性混凝土
下列关于霍华德田园城市理论的表述，正确的是（）A:田园城市倡导低密度的城市建设B:田园城市中每户都有花园C:田园城市中联系各城市的铁路从城市中心通过D:中
下列税务处理中，符合土地增值税清算制度规定的有（　）。A.纳税人在主管税务机关规定的期限内清算补缴的土地增值税，不加收滞纳金B.房地产开发企业逾期开发缴纳的土

商业银行为了应对未来一定期限内的非预期损失而持有的资本金是()。A.经济资本 B.监管资本 C.会计资本 D.风险资本

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术

关于减少未来劳动力过剩的方法，下列表述不正确的是（）。A.裁员的见效速度快、员工受伤害程度高B.降级的见效速度快、员工受伤害程度高C.职位分享的见效速度快

在减少未来劳动力过剩的方法中，自然减员方法的特点是（）。A.速度慢，员工受伤害的程度低B.速度慢，员工受伤害的程度高C.速度快，员工受伤害的程度低D.速

组织中各级管理者根据经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是（）。A.主观判断法B.回归分析法C.统计学方法D.时间序列分析法

下列不属于人员替换分析法优点的是（）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，这种人力资源需求预测方法属于（）。A.回归

根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是（）。A.人力资源战略规划B

如果某个或某些职位在未来出现了空缺，则能够填补这一职位空缺的候选人有哪些他们目前的成熟度如何胜任新职位的可能性有多大解决这些问题的是（）。A.人员替换分析法

下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）。A.本地区对其他地区劳动力的吸引力B.未来的国家经济形势C.本地区的高等教育发展水平D.组织变革

89.某单位经规划部门许可在一江边新建一座油品装卸码头，委托设计单位进行工程设计

村集体经济组织的非经济林木郁闭后发生的管护费用，应当计入（）。 A.生产（

风险事件： 为增强交易对手信用风险资本监管的有效性，推动商业银行提升衍生工具风

关于经济适用房的建设和管理，下列说法错误的是（）。

历史学家可以记录和重述已经发生了的事情，也可以预测未来。他们预测未来的客观基础有（）。 ①未来尽管多变，但并非杂乱无章 ②过去发生过的事，未来必定...

身热夜甚，神烦少寐，时有谵语，斑疹隐隐，脉数，舌绛而干，宜用方剂是A.麦门冬汤B.清营汤C.犀角地黄汤D.竹叶石膏汤E.白虎汤

男性，65岁。间断咳嗽、咳痰5年，1周来因发热、咳黄痰就诊。曾口服感冒药和祛痰药无明显效果。查体：T38.5℃，口唇略发绀，双下肺可闻及少量湿啰音。为明确...

HPC是()。A.高强混凝土B.高流态混凝土C.高性能混凝土D.高黏聚性混凝土

下列关于霍华德田园城市理论的表述，正确的是（）A:田园城市倡导低密度的城市建设B:田园城市中每户都有花园C:田园城市中联系各城市的铁路从城市中心通过D:中

下列税务处理中，符合土地增值税清算制度规定的有（ ）。A.纳税人在主管税务机关规定的期限内清算补缴的土地增值税，不加收滞纳金B.房地产开发企业逾期开发缴纳的土

风险事件：为增强交易对手信用风险资本监管的有效性，推动商业银行提升衍生工具风

下列税务处理中，符合土地增值税清算制度规定的有（　）。A.纳税人在主管税务机关规定的期限内清算补缴的土地增值税，不加收滞纳金B.房地产开发企业逾期开发缴纳的土