首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行为了应对未来一定期限内的非预期损失而持有的资本金是()。A.经济资本 B.监管资本 C.会计资本 D.风险资本
商业银行为了应对未来一定期限内的非预期损失而持有的资本金是()。A.经济资本 B.监管资本 C.会计资本 D.风险资本
admin
2020-12-24
13
问题
商业银行为了应对未来一定期限内的非预期损失而持有的资本金是()。
选项
A.经济资本
B.监管资本
C.会计资本
D.风险资本
答案
A
解析
商业银行为了应对未来一定期限内的非预期损失而持有的资本金是经济资本。 监管资本是符合监管要求的资本。 会计资本的根据会计准则反映在银行资产负债表上的资本。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vLjKKKKQ
相关试题推荐
人力资源规划就是指组织根据(),采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有()。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术
关于减少未来劳动力过剩的方法,下列表述不正确的是()。A.裁员的见效速度快、员工受伤害程度高B.降级的见效速度快、员工受伤害程度高C.职位分享的见效速度快
在减少未来劳动力过剩的方法中,自然减员方法的特点是()。A.速度慢,员工受伤害的程度低B.速度慢,员工受伤害的程度高C.速度快,员工受伤害的程度低D.速
组织中各级管理者根据经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法是()。A.主观判断法B.回归分析法C.统计学方法D.时间序列分析法
下列不属于人员替换分析法优点的是()。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉,对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计,这种人力资源需求预测方法属于()。A.回归
根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划,指的是()。A.人力资源战略规划B
如果某个或某些职位在未来出现了空缺,则能够填补这一职位空缺的候选人有哪些他们目前的成熟度如何胜任新职位的可能性有多大解决这些问题的是()。A.人员替换分析法
下列选项中,不属于人力资源供给预测影响因素的是()。A.本地区对其他地区劳动力的吸引力B.未来的国家经济形势C.本地区的高等教育发展水平D.组织变革
随机试题
虚里按之,其动微弱者多属于 A、宗气内虚 B、心阳不足 C、心肺气绝 D
女婴,8个月,哭闹、拒食、流涎。临近磨牙的上腭和龈缘处见大面积浅表溃疡,上覆黄色
联合国总部设在()。 A.日内瓦B.维也纳 C.瑞士D.纽约
井巷贯通测量的几何要素不包括()。
以下有关钩藤的叙述正确的是
据人格发展阶段理论看,小学生心理发展的任务是培养_____。
驾驶机动车发生财产损失交通事故后,当事人对事实及成因无争议移动车辆时需要对现场拍照或者标划停车位置。
项目评价的目的在于对现有情况的总结,为以后的项目招标方案和计划制定提供依据和借鉴。因此,项目评价的最主要特点是具有()。A:现实性B:公正性和独立性C:反馈
中国沈阳某进出口公司电告法国某贸易公司,以FOB(2010年《国际贸易术语解释通则》)为条件出售一批服装,信用证付款。广州公司将货物装上“玛丽”号轮船,整...
定量分析方法中的违约概率模型分析法的特点,包括()。A.属于现代信用风险计量方法B.能够直接估计客户的违约概率C.对历史数据的要求更高D.需要商业银行建