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  3. 当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（） A.限制加班 B.返

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（） A.限制加班 B.返

Loveyou2020-05-20  51
问题 当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（）A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有工作人员的工作效率
选项
答案BE
解析本题考查第五章第二节人力供给与需求的平衡。供给小于需求（不足） （1）从外部雇佣人员，包括返聘退休人员（最为直接）（2）提高现有员工的工作效率（3）延长工作时间，让员工加班加点（2013-19）（4）降低员工的离职率，同时进行内部调配（5）将组织的某些人力资源业务外包
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