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当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是() A.限制加班 B.返
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是() A.限制加班 B.返
Loveyou
2020-05-20
63
问题
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是()A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有工作人员的工作效率
选项
答案
BE
解析
本题考查第五章第二节人力供给与需求的平衡。供给小于需求(不足) (1)从外部雇佣人员,包括返聘退休人员(最为直接)(2)提高现有员工的工作效率(3)延长工作时间,让员工加班加点(2013-19)(4)降低员工的离职率,同时进行内部调配(5)将组织的某些人力资源业务外包
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