首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
矩阵法的具体实施步骤为()。A.评估企业技术实力—分析技术组合—比较技术战略和商业战略—确定技术项目优先次序 B.分析技术组合—评估企业技术实力—比较技术战略和
矩阵法的具体实施步骤为()。A.评估企业技术实力—分析技术组合—比较技术战略和商业战略—确定技术项目优先次序 B.分析技术组合—评估企业技术实力—比较技术战略和
admin
2020-12-24
68
问题
矩阵法的具体实施步骤为()。
选项
A.评估企业技术实力—分析技术组合—比较技术战略和商业战略—确定技术项目优先次序
B.分析技术组合—评估企业技术实力—比较技术战略和商业战略—确定技术项目优先次序
C.确定技术项目优先次序—评估企业技术实力—分析技术组合—比较技术战略和商业战略
D.评估企业技术实力—确定技术项目优先次序—分析技术组合—比较技术战略和商业战略
答案
A
解析
这种方法是基于以下认识:技术变迁的路径和周期总体上而言是可以预见的,成功技术管理的基石是技术战略。制定技术战略需要了解企业自身的技术能力和分析不同技术在行业发展中的地位。技术战略只有与企业总体商业战略保持一致,才有助于企业竞争优势的增强。该方法综合考虑这些因素,用矩阵的形式表达。具体的步骤为:评估企业技术实力一分析技术组合一比较技术战略和商业战略一确定技术项目优先次序。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vPXKKKKQ
相关试题推荐
下列关于工作分析成果的说法中,正确的是()。A.工作描述界定了工作对任职者的各方面要求B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述C
下列关于工作分析方法的说法中,错误的是()。A.访谈法应用广泛,适用于各类工作B.问卷法操作简单,成本较低C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A.收集信息B.实施人力资源规划C.预测内部人力资源供应D.预测内部人力资源需求
以协调员工个人成长和企业发展需求两者之间关系为目的的人力资源规划是()。A.职业规划B.继任计划C.培训开发规划D.配备规划
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。A.职位空缺无法及时得到填补B.主管无法客观评价下属的工作绩效C.人力资源部门不能实施职位评价D.企业无法确定
甲投资公司与乙国有企业以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久...
甲投资公司与乙国有企业以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久...
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集...
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集...
小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管,他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自...
随机试题
1.(共用题干)患者男,26岁,因“体检发现HBsAg(+)”来诊。无不适主诉,
下列对于价值时点的描述中,正确的有()。 A、房地产抵押、征收等估价,价值时点
患者妊娠后期,卒然昏不知人,四肢抽搐,气粗痰鸣,舌红苔黄,脉弦滑。其证候是 A
下列医用X线胶片中,属于单面乳剂胶片的是 A.感绿胶片 B.感蓝胶片 C.
(12-14题共用题干) 5岁患儿,家住沈阳,无外地居留史。8月15日开始发热
有一个雇主找到一个务工人员,觉得务工人员的活没有干好,不给务工人员工钱,务工人员
2014年,人民币国际使用继续较快发展,人民币跨境收支占本外币跨境收支的比重上升
古代埃及教育的一大特征是以僧为师、{pz_填空}。
男性,52岁。反复无痛性肉眼血尿伴条状血块2月,膀胱镜镜见右输尿管口喷血,尿细
理财师可以了解客户的基本情况主要有()。A.婚姻状况B.子女及其赡养人员C.财务状况D.预期收益E.对风险的态度