影响人力资源需求预测的一般因素包括()。[2012年11月二级真题]A:市场需求 B:企业文化 C:企业总产值 D:工作时间 E:政府方针政策

admin2020-12-24 27

问题影响人力资源需求预测的一般因素包括()。[2012年11月二级真题]

选项 A:市场需求
B:企业文化
C:企业总产值
D:工作时间
E:政府方针政策

答案ACDE

解析影响人力资源需求预测的一般因素有：①顾客需求的变化（市场需求）；②生产需求（或者企业总产值）；③劳动力成本趋势（工资状况）；④劳动生产率的变化趋势；⑤追加培训的需求；⑥每个工种员工的移动情况；⑦旷工趋向（或员工出勤率）；⑧政府的方针政策的影响；⑨工作小时的变化；⑩退休年龄的变化；⑩社会安全福利保障。B项，企业文化是企业人力资源规划的内部环境因素。

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容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
企业的培训风险不包括（）。A.人才流失带来的经济损失B.培训成本超出预算C.专业技术的保密难度增大D.送培人员选拔失当
针对（）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
自学作为一种培训方式，其优点不包括（）。A.学习费用低B.学习者自主性很强C.不影响工作D.学习内容不受限制
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()不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
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属于二肽基肽酶-4抑制剂的是(　)。　　【选项】　　A.阿卡波糖
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根据知识产权法律制度的规定，关于知识产权，下列表述不正确的是（　）。
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