首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为导向型 D:综合导向型
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为导向型 D:综合导向型
admin
2020-12-24
73
问题
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
选项
A:品质导向型
B:结果导向型
C:行为导向型
D:综合导向型
答案
C
解析
本题考查的是绩效考评方法的种类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vTZQKKKQ
相关试题推荐
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容E.工作可离度
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()等多个方面。A.人体利用B.工具和设备设计C.作业分析D.工作条件的改善E.工作地布置
人力资本是()共同投资的结果。A.国家B.厂商C.社会D.家庭E.个人
人格很复杂,包括()。 A.动机 B.行为 C.价值观 D.态度 E.自我观念 92.培训和发展领导者技能的理论和方法有()。 A.辅导 ...
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。A.劳动法律行为B.劳动法律要件C.劳动法律事件D.劳动法律事实
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
关键事件法的缺点不包括()。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特点
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
随机试题
慢性肺心病病人经常有CO2潴留,若吸入纯O2可致呼吸暂停,因为这种病人呼吸中枢兴
不具备编制工程量清单的招标项目,使用()等方法编制的标底,其准确性相对较差,不宜
既补气升阳,又止汗利水的药是
合同类型的选择取决于风险的程度或者项目经理面临的不确定性。从买方的角度来看,适宜
()境内的老鸦岔为全省最高峰,海拔2413.8米。
女性,35岁,患甲状腺功能亢进症2个月,口服他巴唑30mg/d4周,高热、咽痛
世界上迄今为止基本完整保留下来的最早的成文法典是()。 A.《十二铜表法》B.
房屋层数是指房屋的自然层数,一般按室内地坪()以上计算。A:±0B:最高点C:最低点D:任意点
商业银行信息安全管理应严格管理客户信息的( )。A.采集B.存储C.备份D.使用E.销毁
收益法根据资本化类型的不同,分为( )。A.直接资本化法B.报酬资本化法C.投资法D.利润法E.市场法