首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
绩效薪金制同( )关系比较密切。A.期望理论 B.强化理论 C.双因素理论 D.公平理论
绩效薪金制同( )关系比较密切。A.期望理论 B.强化理论 C.双因素理论 D.公平理论
admin
2020-12-24
20
问题
绩效薪金制同( )关系比较密切。
选项
A.期望理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.公平理论
答案
A
解析
绩效薪金制同期望理论关系比较密切。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vUyKKKKQ
相关试题推荐
关于绩效改进方法的说法,错误的是()。A.卓越绩效标准关注组织的管理理念B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生
道格拉斯麦克格雷格的X理论强调()。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析个体的高
职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由()承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位B.两个用人单位共同C.职工个人D.先建立劳动关系的单位
关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力,并且很难提供详细具体的绩效评估结果B.行为锚定法的开发成本低,操作流程复杂C.关键事
在下列方法中,属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法
劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式B.三方合作模式C.协约自治模式D.多元放任模式
关于工资差别的说法,正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或知觉
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投
随机试题
经省发改委批准,某市环保局对本市污水处理系统建设项目进行勘察设计招标。该项目建设
关于机电施工的安全作业要求,说法正确的是( )。
下面不可以充当遗嘱信托执行人的是()。
行政处分的对象是()。
下列各项中,其会计核算过程中一定以收付实现制为基础的是()。A.工业企业B.事业单位C.上市公司D.行政单位
政治因素对股票价格的影响很大,往往很难预料,主要有()。 ①战争 ②政权更迭 ③财政政策 ④国际社会政治、经济的变化A.①②③B.②③④C.①③④
正常青年人胸部不会出现的叩诊音是A.清音B.浊音C.实音D.鼓音E.过清音
DNA复制的主要方式是 A半保留复制 B全保留复制 C弥散式复制 D不均一复制 E以上都不是
建设施工合同无效,且建设工程经竣工验收不合格的,工程价款的结算的说法,正确的是()。A.无论修复后的建设工程经竣工验收是否合格,承包人请求支付工程价款的,均应
癌症患者独特的心理压力是()。 A.压抑 B.绝望 C.社会支持缺乏 D.焦虑