宽带薪酬始于()A:20世纪60年代 B:20世纪70年代 C:20世纪80年代 D:20世纪90年代

admin2020-12-24 41

问题宽带薪酬始于()

选项 A:20世纪60年代
B:20世纪70年代
C:20世纪80年代
D:20世纪90年代

答案D

解析宽带薪酬始于20世纪90年代，美国经济开始走下坡路，宽带薪酬作为一种与企业组织扁平化、流程再造、团队导向、能力导向等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计方式应运而生。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vYn8KKKQ

相关试题推荐

若按采用的传输介质的不同，可将网络分为（　　）。A、双绞线网、同轴电缆网、光纤网、无线网B、基带网和宽带网C、电路交换类、报文交换类、分组交换类
企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（　　）。A．愈大B．愈小C．不变D．不确定?
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（）。A、愈大B、愈小C、不变D、不确
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。A、薪酬标准B、相对价值C、定员D、工作任务、职责
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（　　）。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才
工作岗位评价的目的是（　　）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的定员D.确定每个岗位的工作任务、职责
岗位评价的基本功能包括（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少
以下表述中错误的新员工个人资料是（　　）。A.个人简介B.现任岗位名称C.薪酬及相关收入D.健康证

随机试题

为根治折返性室上性心动过速，应首选 A．自动心脏复律除颤器(ICD) B．外
基金利润主要来自基金收入减去基金费用后的净额、公允价值变动损益等。基金收入主要包
根据原国家计委的规定，工程咨询业应遵循的原则有()。[2007年真题]
下列不属于单币种敞口头寸的是()。A.即期净敞口头寸B.远期净敞El头寸C.总敞口头寸D.期权敞口头寸
慢性再生障碍性贫血经治疗已缓解，拔牙时血红蛋白含量应高于A.8g/dlB.10g/dlC.12g/dlD.11g/dlE.9g/dl
女性，30岁，因月经量增多，经期延长一年就诊。下列哪项体检与其主诉有密切关系A.宫颈上前唇有两个1cm×0．5cm的赘生物B.子宫体孕2个月大小，软C.子
哪项药物与桂枝配伍，能调和营卫A.百合B.大枣C.白芍D.党参E.山药
湿热痞满、泄泻者不宜使用的中成药是A.枳实导滞丸B.开胃健脾丸C.保和丸D.六味安消散E.血府逐瘀口服液
共用题干 WhyPeopleUsePseudonyms（假名字）?Youcan'tchoosethenameyouaregiven...
下列关于土地增值税收入额确定的说法，正确的有（　）。A.营改增后，纳税人转让房地产的土地增值税应税收入不含增值税B.对取得的实物收入，要按收入时的市场价格折算

宽带薪酬始于()A:20世纪60年代 B:20世纪70年代 C:20世纪80年代 D:20世纪90年代

若按采用的传输介质的不同，可将网络分为（ ）。A、双绞线网、同轴电缆网、光纤网、无线网B、基带网和宽带网C、电路交换类、报文交换类、分组交换类

企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（ ）。A．愈大B．愈小C．不变D．不确定?

工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（）。A、愈大B、愈小C、不变D、不确

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。A、薪酬标准B、相对价值C、定员D、工作任务、职责

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

工作岗位评价的目的是（ ）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的定员D.确定每个岗位的工作任务、职责

岗位评价的基本功能包括（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少

以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。A.个人简介B.现任岗位名称C.薪酬及相关收入D.健康证

为根治折返性室上性心动过速，应首选 A．自动心脏复律除颤器(ICD) B．外

基金利润主要来自基金收入减去基金费用后的净额、公允价值变动损益等。基金收入主要包

根据原国家计委的规定，工程咨询业应遵循的原则有()。[2007年真题]

下列不属于单币种敞口头寸的是()。A.即期净敞口头寸B.远期净敞El头寸C.总敞口头寸D.期权敞口头寸

慢性再生障碍性贫血经治疗已缓解，拔牙时血红蛋白含量应高于A.8g/dlB.10g/dlC.12g/dlD.11g/dlE.9g/dl

女性，30岁，因月经量增多，经期延长一年就诊。下列哪项体检与其主诉有密切关系A.宫颈上前唇有两个1cm×0．5cm的赘生物B.子宫体孕2个月大小，软C.子

哪项药物与桂枝配伍，能调和营卫A.百合B.大枣C.白芍D.党参E.山药

湿热痞满、泄泻者不宜使用的中成药是A.枳实导滞丸B.开胃健脾丸C.保和丸D.六味安消散E.血府逐瘀口服液

共用题干 WhyPeopleUsePseudonyms（假名字）?Youcan'tchoosethenameyouaregiven...

下列关于土地增值税收入额确定的说法，正确的有（ ）。A.营改增后，纳税人转让房地产的土地增值税应税收入不含增值税B.对取得的实物收入，要按收入时的市场价格折算

若按采用的传输介质的不同，可将网络分为（　　）。A、双绞线网、同轴电缆网、光纤网、无线网B、基带网和宽带网C、电路交换类、报文交换类、分组交换类

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（　　）。A．愈大B．愈小C．不变D．不确定?

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（　　）。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

工作岗位评价的目的是（　　）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的定员D.确定每个岗位的工作任务、职责

岗位评价的基本功能包括（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少

以下表述中错误的新员工个人资料是（　　）。A.个人简介B.现任岗位名称C.薪酬及相关收入D.健康证

下列关于土地增值税收入额确定的说法，正确的有（　）。A.营改增后，纳税人转让房地产的土地增值税应税收入不含增值税B.对取得的实物收入，要按收入时的市场价格折算