首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于精神分析理论的说法,正确的是()。A:治疗师应遵循普遍化原则 B:与本我、自我相比,超我遵循现实原则 C:人的内心冲突可能与早期生活经历有关 D:治疗师应帮
关于精神分析理论的说法,正确的是()。A:治疗师应遵循普遍化原则 B:与本我、自我相比,超我遵循现实原则 C:人的内心冲突可能与早期生活经历有关 D:治疗师应帮
admin
2020-12-24
52
问题
关于精神分析理论的说法,正确的是()。
选项
A:治疗师应遵循普遍化原则
B:与本我、自我相比,超我遵循现实原则
C:人的内心冲突可能与早期生活经历有关
D:治疗师应帮助服务对象改变错误的认知
答案
C
解析
精神分析理论认为个人的问题都来源于内在的精神冲突,这些冲突与早期经验有关,并且潜藏于潜意识中。精神分析取向的社会工作应遵循:(1)治疗过程中坚持个别化原则。(2)精神分析理论强调要与受助人签订治疗契约。(3)为受助人提供安全与支持的环境。(4)精神分析治疗采用的基本方法是自由联想。(5)在治疗过程中治疗者要倾听和理解受助人的想法与感受,要给予支持和接纳。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vwhQKKKQ
相关试题推荐
培训课程中,提高时间利用率的途径主要包括A.巧妙地分配课程时间B.使学员积极参与C.科学地安排课后作业D.尽量选择内部培训师E.尽可能安排脱产
无领导小组讨论的缺点有()A.对评价者和测评标准要求较髙B.题目的质量影响测评质量C.被评价者行为仍然有伪装可能D.需要准备大量的测评题目E
关于FRC品德测评法的说法,正确的有()A.需借助计算机分析技术B.报告方式可以是个别谈话C.可以作出定性与定量评定D.报告的方式可以是班组座谈E
组织结构分析的内容有()A.各种职能的性质及类别B.员工与岗位之间是否匹配C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.某个部门应同哪些单位和个人有关联
以下关于劳动法基本原则的说法,正确的有()A.具有高度的权烕性B.具有高度的稳定性C.其稳定性低于劳动法D.其权威性低于劳动法律制度E.反映
仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,即()A.强制原则B.—次裁决原则C.合议原则D.区分举证责任原则
()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查B.岗位分析与评价C.绩效考评的实施D.岗位调查与分类
绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()A.①③②④B.①②③④C.②①④③D.①④②③
()可以用于企业人力资源供给预测。A.定员定额法B.灰色预测模型C.岗位分析法D.马尔可夫模型
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A.德尔菲法B.趋势外推法C.生产模型法D.人员比率法
随机试题
某建设项目静态投资20000万元,项目建设前期年限为1年,建设期为2年,计划每年
某运转设备的安装水平度允许偏差为纵向0.15/1000、横向0.20/1000,
某废水处理站工艺流程图如图6所示。产生固体废物的排污节点有( )。
下列选项中。城市与别称对应不正确的是()。
仰卧位时腹膜腔的最低部位是()
()指企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体以其依法可经营的资产向公司投资所
下列关于公司收购活动中财务顾问的陈述,正确的有()。
某建筑基坑采用单层预应力锚杆排桩支护体系,预应力锚杆进行张拉时,其控制应力不应超
患者,女,36岁。甲状腺大部切除术后第3天,患者出现手足麻木,指尖针刺感并有轻微抽搐,护士应备好A.氯化钾B.鲁米那C.碘化钠D.碳酸氢钠E.葡萄糖酸钙
下图为美豆的K线和MACD指标图。对C、D、E和F四个点的合理判断是 A、C、D和E三点中,C是最隹卖出点B、C、D和E三点中,D是最隹卖出点C、C、