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人力资源供大于求的解决方法有( ). A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员
人力资源供大于求的解决方法有( ). A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员
tikufree
2020-05-20
49
问题
人力资源供大于求的解决方法有( ).A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工B.合并和关闭某些膝肿的机构C.鼓励提前退休和内退D.加强培训工作,提高员工整体素质E.制定聘用非全日制临时用工计划
选项
答案
ABCD
解析
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