下列关于代理的说法中，错误的是()。A:代理人应以自己的名义实施民事法律行为 B:依照法律规定应当由本人实施的民事法律行为，不得代理 C:按照双方当事人约定应当

admin2020-12-24 39

问题下列关于代理的说法中，错误的是()。

选项 A:代理人应以自己的名义实施民事法律行为
B:依照法律规定应当由本人实施的民事法律行为，不得代理
C:按照双方当事人约定应当由本人实施的民事法律行为，不得代理
D:被代理人对代理行为承担民事责任

答案A

解析本题考查代理。代理人应以被代理人的名义实施民事法律行为，选项A说法错误。

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将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是（）。A.配对比较法B.关键事件法C.评价尺度表法D
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。A.关键事件法B.配对比较法C.关键绩效指标法D.
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关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C.员工受到的压力越大
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用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。A.薪资奖金制度
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。A.360°评估法B.行为锚定法C
下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（）。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.关注人的心理能力和心理局限C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计

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货币政策的构成部分有（　　）。
下列关于审计机关职责的说法中，错误的是（）。
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比才的歌剧《卡门》第一幕女主角卡门所唱的《爱情像只自由的小鸟》是运用了拉丁美洲音乐当中的()。A.秘鲁舞曲B.桑巴C.哈巴涅拉D.弗拉门戈
()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A:企业工会B:用人单位C:行业协会D:劳动行政主管部门

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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。A.关键事件法B.配对比较法C.关键绩效指标法D.

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下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）。A.量表法B.行为锚定法C.配对比较法D.关键事件法E.不良事故评估法

在绩效考核的量表法中不包括（）。A.行为锚定法B.排序法C.行为观察量表法D.图尺度评价法

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。A.薪资奖金制度

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。A.360°评估法B.行为锚定法C

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