首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于代理的说法中,错误的是()。A:代理人应以自己的名义实施民事法律行为 B:依照法律规定应当由本人实施的民事法律行为,不得代理 C:按照双方当事人约定应当
下列关于代理的说法中,错误的是()。A:代理人应以自己的名义实施民事法律行为 B:依照法律规定应当由本人实施的民事法律行为,不得代理 C:按照双方当事人约定应当
admin
2020-12-24
33
问题
下列关于代理的说法中,错误的是()。
选项
A:代理人应以自己的名义实施民事法律行为
B:依照法律规定应当由本人实施的民事法律行为,不得代理
C:按照双方当事人约定应当由本人实施的民事法律行为,不得代理
D:被代理人对代理行为承担民事责任
答案
A
解析
本题考查代理。代理人应以被代理人的名义实施民事法律行为,选项A说法错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wa3KKKKQ
相关试题推荐
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是()。A.配对比较法B.关键事件法C.评价尺度表法D
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。A.关键事件法B.配对比较法C.关键绩效指标法D.
关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有()。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是()。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C.员工受到的压力越大
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()。A.指标评价标准的压力要适度B.指标评价标准要有一定的稳定性C.对指标评价标准的修订需要做大幅度
下列绩效考核的技术中,属于描述法的有()。A.量表法B.行为锚定法C.配对比较法D.关键事件法E.不良事故评估法
在绩效考核的量表法中不包括()。A.行为锚定法B.排序法C.行为观察量表法D.图尺度评价法
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A.薪资奖金制度
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A.360°评估法B.行为锚定法C
下列关于生物型工作设计法的说法,错误的是()。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.关注人的心理能力和心理局限C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计
随机试题
逐期增长量之和小于相应时期累计增长量。( )
私募基金运行期间,信息披露义务人应当在每季度结束之日起()个工作日以内向投资者披
乳房内侧淋巴注入()
护士发现糖尿病患者缺乏饮食治疗的知识,正确的陈述为
根据现行建设项目工程造价构成的相关规定,工程造价是指( )。
回归模型的决定系数的取值范围是()。
下图雕塑的作者是()。
B.[解析]本题属于空间重构类,主要考察了双面之间的相对关系和相邻关系。第一组图形中,第一个图形是平面图形,第二个、第三个图形是该图形的折叠图形;第二组图形中
下列专属于自然人的人身权是( )。A.名称权B.名誉权C.荣誉权D.婚姻自主权
结构化面试问题的类型包括()。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.技能性问题E.情境性问题