依夫妻财产制的内容，可分为共同财产制、分别财产制、剩余共同财产制等，所谓共同财产制，依共有的范围不同，可分为一般共同制、动产及所得共同制、所得共同制、劳动...

admin2020-12-24 31

问题依夫妻财产制的内容，可分为共同财产制、分别财产制、剩余共同财产制等，所谓共同财产制，依共有的范围不同，可分为一般共同制、动产及所得共同制、所得共同制、劳动所得共同制等形式。我国法定财产制是()。

选项 A.一般共同制
B.动产及所得共同制
C.所得共同制
D.劳动所得共同制

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eoVQKKKQ

相关试题推荐

劳动争议调解委员会职责包括()。A:强制当事人履行调解协议B:进行调解登记、档案管理和分析统计工作C:回访、检查当事人执行调解协议的执行情况D:按照法律规
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:控制垄断行业工资水平盲目增长D:建立科学化的
组织通过工作研究可以实现()。A:劳动组织最优化B:工作环境条件安全化C:人工操作规范化D:定额水平先进合理化E:人机配置合理化
培训教师的选配标准包括()。A:对培训所涉及的内容有实际工作经验B:具有良好的交流沟通能力C:尽量从企业内部培养以节约培训成本D:拥有培训热情和教学愿望
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系
()属于工资集体协商的内容。A:工资标准B:福利待遇标准C:工资分配形式D:工资支付办法E:工资协议违约责任
一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念B:管理前沿理论C:管理知识技巧D:管理工作的实施技能E:企业管理面临的内外部环境
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度B:企业所在地的人力资源现状C:企业所在地对人才的吸引程度D:企业所在地薪酬对人才的吸引
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数及结构指标C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质
编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置

随机试题

国际货物运输代理企业不可以接受委托代为办理的业务是：() A．订舱 B．代
对于血浆蛋白描述错误的是 A．用盐析法可将血浆蛋白分为白蛋白、球蛋白和纤维蛋白
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（）。
A企业盘盈甲材料一批200公斤，每公斤5元；盘亏乙材料300公斤，每公斤10元，
企业经营活动分析的任务主要有（　　）。 A．检查计划执行情况 B．分析
在团体咨询中，每次团体活动应该包括的内容有()。 (A)主要活动(B)评
下列哪项不属于镇心安神药组
偶发性期前收缩的病人手术前 A不必特殊处理B毛花苷C0.4mg加入25%
男患者，主动脉瓣关闭不全，BP160/70mmHg。查体：周围血管征。不应包括A.颈动脉强烈搏动B.脉短绌C.节律性点头运动D.毛细血管搏动征E.杜氏
家庭健康护理的目的是A:维持和提高家庭的健康水平及其家庭自我保健功能B:调节家庭矛盾C:缓和夫妻关系D:提供经济支持E:提供教育支持

依夫妻财产制的内容，可分为共同财产制、分别财产制、剩余共同财产制等，所谓共同财产制，依共有的范围不同，可分为一般共同制、动产及所得共同制、所得共同制、劳动...

劳动争议调解委员会职责包括()。A:强制当事人履行调解协议B:进行调解登记、档案管理和分析统计工作C:回访、检查当事人执行调解协议的执行情况D:按照法律规

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:控制垄断行业工资水平盲目增长D:建立科学化的

组织通过工作研究可以实现()。A:劳动组织最优化B:工作环境条件安全化C:人工操作规范化D:定额水平先进合理化E:人机配置合理化

培训教师的选配标准包括()。A:对培训所涉及的内容有实际工作经验B:具有良好的交流沟通能力C:尽量从企业内部培养以节约培训成本D:拥有培训热情和教学愿望

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系

()属于工资集体协商的内容。A:工资标准B:福利待遇标准C:工资分配形式D:工资支付办法E:工资协议违约责任

一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念B:管理前沿理论C:管理知识技巧D:管理工作的实施技能E:企业管理面临的内外部环境

影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度B:企业所在地的人力资源现状C:企业所在地对人才的吸引程度D:企业所在地薪酬对人才的吸引

企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数及结构指标C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质

编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置

国际货物运输代理企业不可以接受委托代为办理的业务是：() A．订舱 B．代

对于血浆蛋白描述错误的是 A．用盐析法可将血浆蛋白分为白蛋白、球蛋白和纤维蛋白

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（）。

A企业盘盈甲材料一批200公斤，每公斤5元；盘亏乙材料300公斤，每公斤10元，

企业经营活动分析的任务主要有（ ）。 A．检查计划执行情况 B．分析

在团体咨询中，每次团体活动应该包括的内容有()。 (A)主要活动(B)评

下列哪项不属于镇心安神药组

偶发性期前收缩的病人手术前 A不必特殊处理B毛花苷C0.4mg加入25%

男患者，主动脉瓣关闭不全，BP160/70mmHg。查体：周围血管征。不应包括A.颈动脉强烈搏动B.脉短绌C.节律性点头运动D.毛细血管搏动征E.杜氏

家庭健康护理的目的是A:维持和提高家庭的健康水平及其家庭自我保健功能B:调节家庭矛盾C:缓和夫妻关系D:提供经济支持E:提供教育支持

企业经营活动分析的任务主要有（　　）。 A．检查计划执行情况 B．分析