首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工()。A、绝不涉足企业规定之外的事务 B、对要求之外的事务也
关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工()。A、绝不涉足企业规定之外的事务 B、对要求之外的事务也
admin
2020-12-24
43
问题
关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工()。
选项
A、绝不涉足企业规定之外的事务
B、对要求之外的事务也要敢于突破
C、像战士服从命令一样令行禁止
D、把事情做成,做到他自己认为最好
答案
C
解析
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/weZQKKKQ
相关试题推荐
企业经营战略的实施工作有()A.建立相应的组织B.合理配置战略资源C.设置行政支持系统D.实现有效战略控制E.调动群体力量实现战略计划
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有()A.前者的明确性高于后者B.前者的稳定性高于后者C.前者的明确性低于后者D.前者所覆盖的
工作岗位评价的对象是()A.岗位工作B.岗位工资C.岗位员工D.岗位职责
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工资水平
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是()A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A.层次评估法B.泰勒模式C.目标导向模型D.情景模拟测试
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方案选择
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业组B.管理组C.执行组D.操作组
随机试题
招标投标的作用主要体现在()。
工程施工过程中,应由总监理工程师签发工程暂停令的情形有( )。
会计职业道德修养的前提和首要环节是()。
水土流失程度用( )表示。 A、单位时间内土壤流失数量 B、单位面积土壤
阅读下面材料回答问题。 1931年8月16日,蒋介石给张学良铣电:“无论日本
“质剂”是西周适用于买卖关系的契约形式。( )
A.她是新老师 B.她忘记路了 C.她也是新生 D.她没去过东华楼A.她是新老师B.她忘记路了C.她也是新生D.她没去过东华楼
关于高调绘画和低调绘画错误的说法是( )。A.高调绘画色彩之间的明度对比弱B.高调绘画的色彩亮度高C.低调绘画的画面特点清淡高雅明快D.低调绘画在色彩上
强心苷中毒的室性心律失常用()。A.奎尼丁B.苯妥英钠C.普鲁卡因胺D.普萘洛尔E.维拉帕米
国内信用证结算方式只适用于转账结算,不得支取现金。()