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财务会计
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
Loveyou
2019-12-17
36
问题
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
选项
A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制
答案
B
解析
我国薪酬制度具体包括以下类型:①岗位薪酬制,包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制;②技能薪酬制,包括技术薪酬和能力薪酬;③绩效薪酬制;④其他薪酬制。其中绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
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