首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在精神健康机构工作的社会工作者小林,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款,但此...
在精神健康机构工作的社会工作者小林,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款,但此...
admin
2020-12-24
51
问题
在精神健康机构工作的社会工作者小林,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款,但此时尚未暴露,孙某请求小林为他保密。小林的正确做法是( )。
选项
A.感谢孙某的信任,答应他的请求
B. 暂时答应孙某的请求,结案后再向有关部门报告
C.帮助孙某分析此事的影响,劝其自首
D.答应孙某的请求,面谈结束后向其单位检举
答案
C
解析
【C】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/x0hQKKKQ
相关试题推荐
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。A:转岗B:解聘C:治疗D:上报
选项中属于劳务关系客体的是()。A:组织B:法人C:权利义务D:智力成果
()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。A:工资集体协商制度B:人民代表大会制度
劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为()。A:个别争议B:团体争议C:权利争议D:利益争议
劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过()建立的一种民事权利义务关系。A:劳务合同B:劳动合同C:契约D:口头协定
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业集体协商确定年度工资增长水平
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系B:劳动法律
工资集体协商的内容叙述错误的是()。A:工资协议的期限B:工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式C:调整劳动关系运行的重要机制D:工资协议的终止条件
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。A:安全第一、预防为主、以人为本B:安全卫生价值理念C:营造劳动安全卫生技术环境D:劳动安全卫生
在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人B:各职能部门负责人C:总工程师D:分管安全卫生的负责人
随机试题
从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于( A、专业技术
2×11年至2×14年,甲公司与无形资产有关的业务如下: (1)2×11年1月
35,29,(),17,11,5
有限责任公司在对外转让股权时,经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先
商业汇票必须经承兑后才能生效。()
关于岗位薪酬制的说法正确的是()。
下列作用荷载属于偶然作用荷载的是( )。 A、校核洪水位时的浪压力 B、
★周某与陈某发生纠纷,进而相互殴打,周某将陈某及前来劝架的王某打伤,经鉴定为轻
下列选项中不属于我国支付结算原则的是()。 A.谁的钱进谁的账,由谁支配
在恒磨牙发育的过程中,第一恒磨牙牙胚形成的时间是A.胚胎4个月B.新生儿期C.出生4?6个月D.出生16?18个月E.出生24个月