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财务会计
简述培训文化发展的阶段。
简述培训文化发展的阶段。
Loveyou
2020-05-20
47
问题
简述培训文化发展的阶段。
选项
答案
解析
(1)萌芽阶段。培训管理部分属于人力资源部门的一个组成部分,它与各单位的沟通要通过人力资源主管人员来完成。此时以"组织需求为先导"为原则,培训管理者达不到"引导培训"或"创造需求"的境界,他们只是扮演着实施者的角色,主要负责培训工作的组织与实施。(2)发展阶段。培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者。此时可考虑单独设立培训部门,使其不受相关部门的层级限制,更好地发挥组织战略促进者的作用,强有力地推动组织中培训文化的发展,还能更多地争取到各部门经理人员和决策层的支持。(3)成熟阶段。培训管理者是培训战略的促进者,实施者的职能则由各部门独立有效地执行。此时培训部门不仅独立于人力资源部门外,而且对人力资源部门也有一定的影响力。
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