密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。A.战略伙伴 B.员工激励者 C.管理专家

admin2020-12-24 61

问题密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。

选项 A.战略伙伴
B.员工激励者
C.管理专家
D.变革推动者

答案D

解析密歇根大学的大卫?尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色划分为四种，横向表明人力资源管理活动关注的是过程还是人员，纵向表示着眼点在于未来发展还是曰常的操作工作。其中关注人员、着眼于未来的角色是变革推动者。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xAyKKKKQ

相关试题推荐

混合型人力资源信息系统的缺点是()。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵
材料题根据下面资料，回答题：某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...
材料题根据下面资料，回答题：某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...
材料题根据下面资料，回答题：某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...
关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有()。A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
()是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度

随机试题

（22-26题共用题干）患者，女性，54岁。发现左颈前气管旁包块1年，渐长大
价值工程涉及价值、功能和寿命周期成本三个基本要素，其特点包括（）。
下列表格中，属于单位设备及安装工程预算书构成内容的有（）。
根据《刑法》的有关规定，下列行为属于诈骗银行贷款的是(?)。
表1-5为某建筑地基中细粒土层的部分物理性质指标，据此请对该层土进行定名和状态描述，并指出下列哪一选项是正确的？() A.粉质黏土，流塑B....
关于电子招标投标的说法，正确的有（　）。2016A、投标人在投标截止时间前可以撤回投标文件B、数据电文形式与纸质形式的招标投标活动具有同等法律效力C、
关于软土路基施工中稳定剂处置法施工，说法正确的是（）。A、该方法主要用于排出土体中的富余水分B、该方法主要用于改善地基的压缩性和强度特征C、压实后均不需要养
1．背景某金属矿山建设项目关于矿山环境保护与固体废物处理方面进行了统一规划，建设项目书中有关这一方面的主要条款包括： (1)矿山建设应充分做好环境保...
大海公司于2019年7月1日销售给W公司一批大型产品，货款为7000万元。W公司到2019年12月31日尚未支付货款。经查明得知，由于W公司财务发生困难，...
下列各项中，有关审计准则的说法正确的是（　　）。A.在执行审计工作时，注册会计师仅遵守审计准则即可B.每项审计准则通常包括总则、细则、目标和要求C.审计准则

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（ ）。A.战略伙伴 B.员工激励者 C.管理专家

混合型人力资源信息系统的缺点是()。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...

关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合

关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有()。A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务

()是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏

组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度

（22-26题共用题干） 患者，女性，54岁。发现左颈前气管旁包块1年，渐长大

价值工程涉及价值、功能和寿命周期成本三个基本要素，其特点包括（）。

下列表格中，属于单位设备及安装工程预算书构成内容的有（）。

根据《刑法》的有关规定，下列行为属于诈骗银行贷款的是(?)。

表1-5为某建筑地基中细粒土层的部分物理性质指标，据此请对该层土进行定名和状态描述，并指出下列哪一选项是正确的？() A.粉质黏土，流塑B....

关于电子招标投标的说法，正确的有（ ）。2016A、投标人在投标截止时间前可以撤回投标文件B、数据电文形式与纸质形式的招标投标活动具有同等法律效力C、

关于软土路基施工中稳定剂处置法施工，说法正确的是（）。A、该方法主要用于排出土体中的富余水分B、该方法主要用于改善地基的压缩性和强度特征C、压实后均不需要养

1．背景 某金属矿山建设项目关于矿山环境保护与固体废物处理方面进行了统一规划，建设项目书中有关这一方面的主要条款包括： (1)矿山建设应充分做好环境保...

大海公司于2019年7月1日销售给W公司一批大型产品，货款为7000万元。W公司到2019年12月31日尚未支付货款。经查明得知，由于W公司财务发生困难，...

下列各项中，有关审计准则的说法正确的是（ ）。A.在执行审计工作时，注册会计师仅遵守审计准则即可B.每项审计准则通常包括总则、细则、目标和要求C.审计准则

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。A.战略伙伴 B.员工激励者 C.管理专家

材料题根据下面资料，回答题：某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...

材料题根据下面资料，回答题：某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...

材料题根据下面资料，回答题：某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...

（22-26题共用题干）患者，女性，54岁。发现左颈前气管旁包块1年，渐长大

关于电子招标投标的说法，正确的有（　）。2016A、投标人在投标截止时间前可以撤回投标文件B、数据电文形式与纸质形式的招标投标活动具有同等法律效力C、

1．背景某金属矿山建设项目关于矿山环境保护与固体废物处理方面进行了统一规划，建设项目书中有关这一方面的主要条款包括： (1)矿山建设应充分做好环境保...

下列各项中，有关审计准则的说法正确的是（　　）。A.在执行审计工作时，注册会计师仅遵守审计准则即可B.每项审计准则通常包括总则、细则、目标和要求C.审计准则