首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据分税制财政管理体制,增值税中央和地方分享比例分别是( )。A.60%,40% B.50%,50% C.97%,3% D.75%,25%
根据分税制财政管理体制,增值税中央和地方分享比例分别是( )。A.60%,40% B.50%,50% C.97%,3% D.75%,25%
admin
2020-12-24
37
问题
根据分税制财政管理体制,增值税中央和地方分享比例分别是( )。
选项
A.60%,40%
B.50%,50%
C.97%,3%
D.75%,25%
答案
B
解析
中央和地方共享收入增值税:中央50%,地方50%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xDwKKKKQ
相关试题推荐
某公司计划开发一款新产品,根据调查研究资料可知,预期收益只受未来市场状态影响,在未来市场状态为好、一般、差三种情况下的报酬率分别为40%、15%、-5%,...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 根据马尔可...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。 根据马尔可夫模...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。 该企业制订的人...
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采...
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括()。A.交替排序法B.评级量表法C.关键事件法D.
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能
随机试题
投保人变更受益人时须经被保险人同意。( ) 正确错误
(17-18题共用题干) 患者,女,60岁,习惯性便秘多年,伴有小便不利,舌红
下列各项,不属急性重型肝炎典型表现的是 A.黄疸急剧加深 B.出血倾向明显
证券公司从事自营业务,应当遵守的规定包括()。 Ⅰ.真实、合法的资金和账户
案例七: 一般资料:求助者,女性,27岁,未婚,某公司职员。 案例介绍:多年
检验表层错误观念可以采用的技术包括( )。
常以单纯机械性不完全性肠梗阻为表现的是() A.嵌顿性股疝 B.肠蛔虫团堵塞
张力性气胸主要的病理生理变化是A:纵隔向健侧移位B:纵隔扑动C:胸壁反常呼吸运动D:肺内气体对流E:连枷胸
上下行单程时间、始末站停站时间之和是指( )。A.周转时间B.发车间隔C.末站停站时间D.行车间隔
2019年3月年某房地产开发公司(一般纳税人)销售一批新建商品房,取得含税价款7019万元,已知该公司支付与商品房相关的土地使用权价款为1200万元,且已...