( )是以时间序列各个时期实际销售量的算术平均值作为下一期的预测销售量。A.上期销售量法 B.算数平均数法 C.一次移动平均数法 D.二次移动平均数法

admin2020-12-24 47

问题 ( )是以时间序列各个时期实际销售量的算术平均值作为下一期的预测销售量。

选项 A.上期销售量法
B.算数平均数法
C.一次移动平均数法
D.二次移动平均数法

答案B

解析本题考查算数平均数法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xO68KKKQ

相关试题推荐

下述关于作业测时的说法正确的是（　　）。A.根据测时的目的选择测时对象B.根据实际情况，将工序划分为操作或操作组C.测时最好在同一班组工作1～2小时后D.了解被
企业鉴别简历的过程不包括（　　）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性
（　　）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。A.全部实际工作时间B.制度工作时间C.制度内实际工作时间D.日历时间
（　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率
在实际考评中，采用（　　）的形式时，应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评
传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调
劳动定额的对象是劳动者的（　　）。A.劳动生产率B.劳动量C.实际工作量D.计划工作量
某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元／个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0．1元/个，某员工实际产量为3600个，其...
A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的...
为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采...

随机试题

根据《中华人民共和国物权法》，下列不得作为个人质押贷款质押物的是（）。 A．
我国政府的经济职能不包括（）
流水施工参数是表达各施工过程在时间和空间上的开展情况及相互依存关系的参数，具体包
“开元盛世”指的是（）统治时期。
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较
检查阴道毛滴虫敏感性和特异性高，且适合临床常规应用的方法是
川芎药材横切面组织特征有A.木栓层为数列细胞，其内侧常夹有断续的石细胞环，薄壁细胞中有菊糖和针晶B.根的中心为四原型初生木质部C.木栓层为数列细胞，其外侧有石细
由项目法人指定分包人造成的与其分包工作有关的一切索赔、诉讼和损失赔偿应由（）负责。A.指定分包人对承包人B.指定分包人直接对项目法人C.承包人对项目
根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013），关于计日工费用的确认和支付，下列说法中正确的有（　）。A、承包人应按照确认的计日工现场签证报告
实施性施工计划的作用是确定（）。A.施工作业的具体安排B.施工承包方的组织形式C.月度或旬的施工机械的需求D.月度或旬安全检查方案的需求E.月度或

( )是以时间序列各个时期实际销售量的算术平均值作为下一期的预测销售量。A.上期销售量法 B.算数平均数法 C.一次移动平均数法 D.二次移动平均数法

下述关于作业测时的说法正确的是（ ）。A.根据测时的目的选择测时对象B.根据实际情况，将工序划分为操作或操作组C.测时最好在同一班组工作1～2小时后D.了解被

企业鉴别简历的过程不包括（ ）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性

（ ）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。A.全部实际工作时间B.制度工作时间C.制度内实际工作时间D.日历时间

（ ）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率

在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（ ）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调

劳动定额的对象是劳动者的（ ）。A.劳动生产率B.劳动量C.实际工作量D.计划工作量

某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元／个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0．1元/个，某员工实际产量为3600个，其...

A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的...

为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采...

根据《中华人民共和国物权法》，下列不得作为个人质押贷款质押物的是（）。 A．

我国政府的经济职能不包括（）

流水施工参数是表达各施工过程在时间和空间上的开展情况及相互依存关系的参数，具体包

“开元盛世”指的是（）统治时期。

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较

检查阴道毛滴虫敏感性和特异性高，且适合临床常规应用的方法是

川芎药材横切面组织特征有A.木栓层为数列细胞，其内侧常夹有断续的石细胞环，薄壁细胞中有菊糖和针晶B.根的中心为四原型初生木质部C.木栓层为数列细胞，其外侧有石细

由项目法人指定分包人造成的与其分包工作有关的一切索赔、诉讼和损失赔偿应由（）负责。A.指定分包人对承包人B.指定分包人直接对项目法人C.承包人对项目

根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013），关于计日工费用的确认和支付，下列说法中正确的有（ ）。A、承包人应按照确认的计日工现场签证报告

实施性施工计划的作用是确定（）。A.施工作业的具体安排B.施工承包方的组织形式C.月度或旬的施工机械的需求D.月度或旬安全检查方案的需求E.月度或

下述关于作业测时的说法正确的是（　　）。A.根据测时的目的选择测时对象B.根据实际情况，将工序划分为操作或操作组C.测时最好在同一班组工作1～2小时后D.了解被

企业鉴别简历的过程不包括（　　）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性

（　　）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。A.全部实际工作时间B.制度工作时间C.制度内实际工作时间D.日历时间

（　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率

在实际考评中，采用（　　）的形式时，应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调

劳动定额的对象是劳动者的（　　）。A.劳动生产率B.劳动量C.实际工作量D.计划工作量

根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013），关于计日工费用的确认和支付，下列说法中正确的有（　）。A、承包人应按照确认的计日工现场签证报告