首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
理性情绪治疗模式的理论基础是( )。A.人本主义 B.行为主义 C.社会学习理论 D.经典条件作用理论
理性情绪治疗模式的理论基础是( )。A.人本主义 B.行为主义 C.社会学习理论 D.经典条件作用理论
admin
2020-12-24
52
问题
理性情绪治疗模式的理论基础是( )。
选项
A.人本主义
B.行为主义
C.社会学习理论
D.经典条件作用理论
答案
A
解析
理论情绪治疗模式以人本主义作为自己理论的基础,认为人天生就有一种不断追求成长发展的趋向。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xSxQKKKQ
相关试题推荐
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。A:激励作用愈小B:薪酬差距愈小C:激励作用愈大D:薪酬等级愈多
社会保险的实施对象是()。A:劳动者B:社会贫困者C:军人及其家属D:全体居民
下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A:关键事件对事不对人B:该方法要考虑行为的情景C:该方法只注重对行为本身的评价D:关键事件是指有效和无效的工作行
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法
()是指通过制定一系列行为标准,以及与之配套的人事激励政策的策略。A:正向激励策略B:负向激励策略C:正强化策略D:负强化策略
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A:企业成本管理体系B:企业绩效管理体系C:企业文化管理体系D:企业薪酬管理体系
关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是()。A:可操作性较差B:适合于生产人员C:重在工作结果D:标准较容易确定
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩
随机试题
为促进地区经济与环境协调发展,根据《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》
个人取得的下列报酬,应按“稿酬所得”缴纳个人所得税的是( )。
李先生打算为刚上小学的儿子筹备大一的开支。他准备采用教育储蓄的方式进行。为此,他
沥青混合料施工温度应根据沥青品种、标号、黏度、气候及铺筑厚度等条件按规范要求选
()的说法符合团结互助的要求。A.在崇尚个性化的时代,倡导团结互助应控制在一定范围内B.在市场经济条件下,团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为C
影响资产净利率高低的因素主要有(), Ⅰ.产品的价格 Ⅱ.单位成本的高低 Ⅲ.产品的产量和销售的数量 Ⅳ.资金占用量的大小A、Ⅰ.ⅡB、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.
某校初一(3)班的班主任齐老师讲课很认真,但为人十分傲慢,对学生更是不客气,讽刺、挖苦学生是常事。该班一女生徐某平时学习很刻苦,但脑子反应比较慢。一次,她...
评价工程控制网质量准则的指标中,只适用于变形监测网的是()。A:精度准则B:可靠性准则C:灵敏度准则D:费用准则
理财师的职业特征包括()A.顾问性、动态性B.专业性、规范性C.短期性、动态性D.固定性、专业性E.长期性、综合性
17.下列有关投资性房地产的表述中,不正确的有( )。A.成本模式下,当月增加的房屋当月不计提折旧B.公允价值模式下,当月增加的房屋下月开始计提折旧C.