下列各项中，属于财政支出功能分类下的类级科目的是( )。A.基本建设支出 B.公共安全 C.债务利息支出 D.产权参股

admin2020-12-24 53

问题下列各项中，属于财政支出功能分类下的类级科目的是( )。

选项 A.基本建设支出
B.公共安全
C.债务利息支出
D.产权参股

答案B

解析本题考查政府支出分类。财政支出功能分类设类、款、项三级，分别为l7类、l72款和1152项。类级科目分别为：一般公共服务、外交、国防、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、社会保险基金支出、医疗卫生、环境保护、城市社区事务、农林水事务、交通运输、工业商业金融等事务、其他支出、转移性支出。选项ACD属于按财政支出经济性质分类下的科目。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xvuKKKKQ

相关试题推荐

下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（　　）。A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识B.讨论法是对
培训与开发的目的不包括(　　)。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法
下列不属于人力资源能动性陈述的是（　　）。A.人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B.人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C.人在
事业单位的处分类别包括（　　）。A.警告B.记过C.记大过D.降低岗位级别E.撤职
如果由你来负责这项工作，你首先应该（　　）。A.确定工作分析的目的B.收集工作分析的信息C.选择有代表性的工作进行分析D.编写工作说明书和工作规范
关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳
人力资源管理的维持功能是指（　　）。A.让已经加入的员工继续留在本企业B.提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境C.对工作结果、
下列不属于现代绩效考核的目的是（　　）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C.惩罚落后，表扬先进D.提高企
下列选项中,不属于我国劳动法确立的制度是（）。A.促进就业制度B.产权交易制度C.劳动合同制度D.集体合同制度

随机试题

以下具有扩瞳作用的是
患者，男，72岁，在晨练中突然感觉胸痛，倒地不起，周围伙伴急忙拨打120。医务人
商业银行如果违反规定查询个人的信用报告，或将查询结果用于规定范围之外的其他目的，
某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多，而领导的太少。”他在工作中存在的主要问
A、B双方达成名义本金2500万美元的互换协议，A方每年支付固定利率8．29%，
采用权益法核算时，下列各项不会引起投资企业长期股权投资账面价值发生增减变动的是(
抢救高血钾病人时，下列措施不正确的是A:阳离子交换树脂B:静脉滴注林格液C:10%葡萄糖酸钙静脉注射D:静脉滴注5%碳酸氢钠E:25%葡萄糖加胰岛素静脉
老年人的人格特征的重要变化是（）。 (A)安全感增加(B)孤独感下降 (C)适应性增强（D)拘泥刻板性
商品流通企业可以采取的经营层战略包括()。A:连锁经营战略B:特许经营战略C:专一经营战略D:成本领先战略E:差别化战略
下列各项中，要对会计职业道德建设的组织和实施健全制度和机制，齐抓共管，保证会计职业道德建设的各项任务和要求落到实处的机构有______。A.各级财政部门B.会

下列各项中，属于财政支出功能分类下的类级科目的是( )。A.基本建设支出 B.公共安全 C.债务利息支出 D.产权参股

下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（ ）。A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识B.讨论法是对

培训与开发的目的不包括( )。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（ ）。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法

下列不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。A.人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B.人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C.人在

事业单位的处分类别包括（ ）。A.警告B.记过C.记大过D.降低岗位级别E.撤职

如果由你来负责这项工作，你首先应该（ ）。A.确定工作分析的目的B.收集工作分析的信息C.选择有代表性的工作进行分析D.编写工作说明书和工作规范

关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（ ）。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳

人力资源管理的维持功能是指（ ）。A.让已经加入的员工继续留在本企业B.提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境C.对工作结果、

下列不属于现代绩效考核的目的是（ ）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C.惩罚落后，表扬先进D.提高企

下列选项中,不属于我国劳动法确立的制度是（）。A.促进就业制度B.产权交易制度C.劳动合同制度D.集体合同制度

以下具有扩瞳作用的是

患者，男，72岁，在晨练中突然感觉胸痛，倒地不起，周围伙伴急忙拨打120。医务人

商业银行如果违反规定查询个人的信用报告，或将查询结果用于规定范围之外的其他目的，

某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多，而领导的太少。”他在工作中存在的主要问

A、B双方达成名义本金2500万美元的互换协议，A方每年支付固定利率8．29%，

采用权益法核算时，下列各项不会引起投资企业长期股权投资账面价值发生增减变动的是(

抢救高血钾病人时，下列措施不正确的是A:阳离子交换树脂B:静脉滴注林格液C:10%葡萄糖酸钙静脉注射D:静脉滴注5%碳酸氢钠E:25%葡萄糖加胰岛素静脉

老年人的人格特征的重要变化是（）。 (A)安全感增加(B)孤独感下降 (C)适应性增强（D)拘泥刻板性

商品流通企业可以采取的经营层战略包括()。A:连锁经营战略B:特许经营战略C:专一经营战略D:成本领先战略E:差别化战略

下列各项中，要对会计职业道德建设的组织和实施健全制度和机制，齐抓共管，保证会计职业道德建设的各项任务和要求落到实处的机构有______。A.各级财政部门B.会

下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（　　）。A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识B.讨论法是对

培训与开发的目的不包括(　　)。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法

下列不属于人力资源能动性陈述的是（　　）。A.人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B.人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C.人在

事业单位的处分类别包括（　　）。A.警告B.记过C.记大过D.降低岗位级别E.撤职

如果由你来负责这项工作，你首先应该（　　）。A.确定工作分析的目的B.收集工作分析的信息C.选择有代表性的工作进行分析D.编写工作说明书和工作规范

关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳

人力资源管理的维持功能是指（　　）。A.让已经加入的员工继续留在本企业B.提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境C.对工作结果、

下列不属于现代绩效考核的目的是（　　）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C.惩罚落后，表扬先进D.提高企