社区工作在巩固阶段应当注意()。A.防止把注意力过分集中在少数居民带头人身上 B.工作不能过分依赖感性或太注重数据统计 C.注重居民带头人的培养 D.提醒居民组

admin2020-12-24 48

问题社区工作在巩固阶段应当注意()。

选项 A.防止把注意力过分集中在少数居民带头人身上
B.工作不能过分依赖感性或太注重数据统计
C.注重居民带头人的培养
D.提醒居民组织既要提供服务，又要考虑维持居民持续参与社区活动
E.谨慎处理居民小组内部及小组之间的竞争

答案AD

解析本题考查的是社区工作在巩固阶段的注意事项。主要有以下两个方面： ①社会工作者要防止把注意力过分集中在少数居民带头人身上，忽略了多数普通的社区居民；②要不断提醒居民组织，既要提供服务，又要考虑维持居民持续参与社区活动。故本题答案为AD。

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绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

绩效管理的重心是()。A:实施阶段B:应用阶段C:准备阶段D:考评阶段

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性

在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力

绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法

关于绩效计划，下列说法错误的是()。A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:绩效计划是关于工作目标和工作标准

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型B:行为主导型C:价值主导型D:品质主导型

某电力生产企业2013年末资产负债表主要科目情况如下：从其资产负债表分析，该电力

腰椎正位片的显示不包括 A．上包第12胸椎下包部分骶椎 B．椎体及棘突应列于

（93-94题共用备选答案） A．同病异治 B．审因论治 C．异病同治D．

中医气机是指()

吉芬物品是低档物品的一种特例，这类物品的需求量与价格成反方向变动。()

按内容可将记账凭证分为()。

钢材中硫的增加会引起()。

资本金现金流量表是以技术方案资本金作为计算的基础，站在（）的角度编制的。 A.项目发起人B.债务人 C.项目法人D.债权人

货币衡量和表现商品价值的职能是指（　　）。A.价值尺度职能B.流通手段职能C.贮藏手段职能D.国际货币职能

下列选项中，既是物流成本中最重要的组成部分，也是“第三利润源泉”主要组成部分的是（）。A.运输费用B.仓储费用C.包装费用D.流通加工费用

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