社区工作在巩固阶段应当注意()。A.防止把注意力过分集中在少数居民带头人身上 B.工作不能过分依赖感性或太注重数据统计 C.注重居民带头人的培养 D.提醒居民组

admin2020-12-24 74

问题社区工作在巩固阶段应当注意()。

选项 A.防止把注意力过分集中在少数居民带头人身上
B.工作不能过分依赖感性或太注重数据统计
C.注重居民带头人的培养
D.提醒居民组织既要提供服务，又要考虑维持居民持续参与社区活动
E.谨慎处理居民小组内部及小组之间的竞争

答案AD

解析本题考查的是社区工作在巩固阶段的注意事项。主要有以下两个方面： ①社会工作者要防止把注意力过分集中在少数居民带头人身上，忽略了多数普通的社区居民；②要不断提醒居民组织，既要提供服务，又要考虑维持居民持续参与社区活动。故本题答案为AD。

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绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

绩效管理的重心是()。A:实施阶段B:应用阶段C:准备阶段D:考评阶段

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性

在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力

绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法

关于绩效计划，下列说法错误的是()。A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:绩效计划是关于工作目标和工作标准

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型B:行为主导型C:价值主导型D:品质主导型

在正常情况下，入境旅游团离境后，有人留下继续在中国游览，原接待旅行社及导游人员与

医师处方写续随子时，应付 A．马钱子 B．青葙子 C．地肤子 D．木鳖子

对于实行核准制的企业投资项目，其()应由企业自主决策、自担风险。[2010年真题

影响集团组织结构变化的外在因素是共同的，主要有()、产业组织政策和反垄断法。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

根据《上市公司非公开发行股票实施细则》，下列投资者中，不属于认购邀请书应当应包括

下列财政措施中,不属于我国建立现代财政制度方向的是()

市场时机选择者（　　）。

对已经昏迷的急性中毒病人，下列治疗错误的是A:催吐B:洗胃C:导泻D:灌肠E:应用解毒剂

施工机械时间定额，是指在合理劳动组织与合理使用机械条件下，完成单位合格产品所必需的工作时间，包括（）。A、有效工作时间B、多余工作时间C、不可避免的中断时

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在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

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关于绩效计划，下列说法错误的是()。A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:绩效计划是关于工作目标和工作标准

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