社区工作在巩固阶段应当注意()。A.防止把注意力过分集中在少数居民带头人身上 B.工作不能过分依赖感性或太注重数据统计 C.注重居民带头人的培养 D.提醒居民组

admin2020-12-24 71

问题社区工作在巩固阶段应当注意()。

选项 A.防止把注意力过分集中在少数居民带头人身上
B.工作不能过分依赖感性或太注重数据统计
C.注重居民带头人的培养
D.提醒居民组织既要提供服务，又要考虑维持居民持续参与社区活动
E.谨慎处理居民小组内部及小组之间的竞争

答案AD

解析本题考查的是社区工作在巩固阶段的注意事项。主要有以下两个方面： ①社会工作者要防止把注意力过分集中在少数居民带头人身上，忽略了多数普通的社区居民；②要不断提醒居民组织，既要提供服务，又要考虑维持居民持续参与社区活动。故本题答案为AD。

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绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

绩效管理的重心是()。A:实施阶段B:应用阶段C:准备阶段D:考评阶段

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性

在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力

绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法

关于绩效计划，下列说法错误的是()。A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:绩效计划是关于工作目标和工作标准

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型B:行为主导型C:价值主导型D:品质主导型

下列各项属于“资本公积”账户期末余额的计算公式的是（　）。 A、期末余额＝期

巴比妥类药物重度中毒的表现为 A、患者嗜睡，对外界有一定的反应 B、患者深

水泥按照主要的水硬性物质不同可分为()。

（2017真题）关于疏散楼梯间设置的做法，错误的是（）。

一女性病人，20岁，昨日过，食冰水后，出现呃逆，声音沉缓有力，膈间及胃脘不舒，喜

涉及结构安全的材料，见证取样和送检的最低比例是有送技术标准规定的应取样数量的()

()是认识领悟疗法的创始人。 (A)埃利斯（B)弗洛伊德 (C)荣格（

策略性知识包括（）、（）和（）三部分。

进口设备的原价是指进口设备的（）。A.到岸价B.抵岸价C.离岸价D.运费在内价

绝经前后诸证，肾阴虚者，除主穴处，可以加A.太溪、照海B.关元、命门C.风池、太冲D.阴陵泉、丰隆

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关于绩效计划，下列说法错误的是()。A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:绩效计划是关于工作目标和工作标准

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()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型B:行为主导型C:价值主导型D:品质主导型

下列各项属于“资本公积”账户期末余额的计算公式的是（ ）。 A、期末余额＝期

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